江川縣在抓好“兩個責任”落實過程中，明確目標，緊盯“一把手”不放松，采取主講廉政黨課、開展警示教育、約談提醒等措施，確保黨風廉政建設主體責任落到實處。
“一把手”帶頭講廉政黨課。要求各級、各部門領導干部認真落實“一把手”講黨課制度，堅持每年開展廉政黨課教育不少于1次，促使“一把手”謹記職責不放松，注意加強廉政知識學習，不斷強化廉政觀念。目前，全縣已有67個單位開展了廉政黨課教育81次，參與人數達3231人次。
廣泛開展警示教育。采取組織到案審現場旁聽、通報典型案例等形式，加大警示教育力度，促使“一把手”隨時保持清醒頭腦，筑牢思想防線。召開領導干部警示教育大會，通報本縣查處的江川縣原林業局局長馮超等典型案例，邀請縣檢察院檢察長圍繞近年來江川查辦的職務犯罪案件進行專題講座，以身邊事教育身邊人。
約談提醒強化紀律意識。建立《江川縣關于實行紀委黨風廉政建設約談制度的規定》，根據不同情況，通過采取履職反饋定期談、提拔調整任前談、苗頭傾向警示談、懈怠無為誡勉談等方式，進一步加強交心談話工作，確保干部思想不滑坡、工作不懈怠、紀律不松懈。目前，約談黨風廉政建設責任人21人，談話提醒21人次。
開展黨政主要領導述廉述責。每年指定部分黨政主要領導干部在縣紀委全會上進行述廉述責，接受民主測評。通過提問和回答，向述廉述責對象傳導壓力，促其壓力上肩、廉潔入心，提高責任意識。今年，共組織8名黨政“一把手”進行了述廉述責。
規范制約權力運行。制定《江川縣加強黨政一把手權力運行監督制約暫行辦法》，明確規定，凡屬重大決策、重要干部人事變動、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，除緊急處置突發事件外，必須由領導班子集體研究作出決定。領導班子集體研究時，堅持“末位發言制”，“一把手”不得首先表態或個人定調。制度出臺實施以來，對進一步厘清領導干部的崗位責任，加強班子成員之間的協調制衡，保證各級各部門議事決策、選人用人、財務管理、物資采購、工程項目等重大決策的科學化、民主化，發揮了積極作用，促使各“一把手”規范用權、按規矩辦事。