今年以來，永仁縣堅持把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，通過強化“四責”措施，確保黨風廉政建設主體責任落實落地見效。
文件“明責”。抓好黨風廉政建設任務分解，細化責任清單，量化考核指標。印發《中共永仁縣委落實黨風廉政建設主體責任的規定》，明確了黨委主體責任的6大方面職責，把“主體責任”清晰而明確地固化下來。今年1月又制定了《關于進一步落實主體責任加強黨風廉政建設的工作方案》，進一步明確職責；縣委書記代表縣委、縣政府與7個鄉鎮，60余家縣直部門單位簽訂了2015年黨風廉政建設責任書，明確落實黨風廉政建設主體責任，是各級政府和政府各部門黨組的“責任田”，只能“高產”，不能“拋荒”；印發《中共永仁縣委常委班子落實黨風廉政建設主體責任清單》，強化縣委常委班子、第一責任人責任和班子成員責任，并要求各鄉鎮黨委、縣屬各部門（單位）黨組（黨委）認真對照，制定責任清單，并納入黨風廉政建設責任制檢查考核。
領導“傳責”。充分發揮“一把手”的示范帶頭作用。結合“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育活動，圍繞“總書記講話、必讀篇目、正反典型”三個學習重點，各班子主要領導帶頭組織開展專題學習96場次；按照“一個主題”、“兩個聯系”、“三個講清楚”的要求，“一把手”示范帶動，全縣處級干部共講專題教育黨課70場次；圍繞“為官不為”、“不嚴不實”等問題，縣“四班子”主要領導帶頭開展談心談話61人次，查找“不嚴不實”、“為官不為”問題23條，制定具體整改措施40條；對照“為官不為”，及時制定了《談心談話方案》，結合干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、考核評議結果等方面的問題，縣委主要領導帶頭，通過采取靈活多樣的談心談話方式，層層開展談心談話203人次，共指出處級干部身上存在的“為官不為”問題102條，制定具體整改措施155條，目前已整改完成82條；對全縣92個單位161名黨政實職科級領導干部開展廉政提醒談話，強化責任意識。
個人“履責”。全縣各級黨組織圍繞中心，突出重點，狠抓主體責任落實。各鄉（鎮）、縣級各部門結合實際，分解制定并簽訂了黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；堅持問題導向，緊盯“四風”問題新形式、新動向，扎實推進“六個嚴禁”和 “為官不為”專項整治，定期不定期開展明察暗訪和監督檢查，推進作風建設常態化、長效化；規范權力運行，各單位嚴格落實“三重一大”事項集體決策、主要領導不直接分管人事、經濟等和個人事項報告、誡勉談話、函詢、經濟責任審計等制度，突出對黨政“一把手”的監督，突出重要節慶日的監督和領導干部崗位變動、職務升遷、婚喪嫁娶等重要時間節點的監督，初步形成了決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力制約結構。
嚴肅“追責”。 嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設主體責任，不讓制度成為紙老虎、稻草人，真正敢追責、真追責、善追責。在全縣科級以上領導干部范圍內開展了嚴禁領導干部收送紅包專項整治工作，截至目前，已組織全縣73家單位882名科級以上領導干部，分別作出嚴禁收送“紅包”承諾，對全縣17家單位進行專項整治抽查，共查處違紀違規收送“紅包”7件7人，其中黨紀處分1件1人，問責6件6人；針對工作不敢擔當，履職不盡責，遇事怕擔風險，怕得罪人，畏首畏尾，縮手縮腳等庸碌無為問題，縣紀委、縣委組織部對全縣干部履職情況開展調研督查，分析研判，并對作用不發揮，責任不擔當，履職不到位，當甩手掌柜的58名干部進行了約談、提醒，并督促整改落實，對5名庸碌無為的干部進行了降免職處理。 （普曉芹）