今年以來，玉龍縣紀委立足“三轉”，以實際措施落實監督責任，將黨員干部置于全方位監督下。
以“廉政短信”強化紀委監督責任。積極探索多元化廉政教育模式，充分利用手機短信、電視等媒體快捷、方便、覆蓋面廣的優勢，搭建廉政信息平臺。2015年來，玉龍縣利用“玉龍快訊—手機報”短信平臺，每個工作日發送廉政格言一條，共計發出176條，實現全縣5000余名黨員干部全覆蓋。在元旦、春節、五一、中秋、國慶等重要時間節點，通過手機報、玉龍電視臺黃金時段滾動播出廉政提醒通知要求，提醒廣大黨員干部做到自律、自醒、自警、自愛，自覺貫徹落實中央八項規定精神，防止“節日腐敗”，傳遞廉政文化正能量，筑牢思想防線。
以“談話促廉”強化紀委監督責任。開展干部任前廉政談話、誡勉談話、約談促廉、述廉等談話活動強化監督管理。今年來，8名鄉鎮、部門“一把手”向縣紀委全會述廉，接受縣紀委委員質詢提問并開展民主測評；開展干部任前廉政談話4次，共談話80人，簽訂《廉政承諾書》80份；由縣紀委領導班子成員約談17名鄉鎮“一把手”和15名鄉鎮紀委書記，及時進行廉政提醒，督促廉潔從政，深入推進反腐倡廉建設；縣紀委書記與紀委常委、各級各部門主要負責人談心談話，紀委常委與分管各室成員以及所聯系的紀工委監察分局、鄉鎮部門紀委書記（紀檢組長）逐一談話談心，及時發現、分析、解決干部在思想、學習、工作、生活方面存在的問題和不足，從思想源頭上杜絕黨員干部的不良習氣。
以“專項治理”強化紀委監督責任。堅持問題導向，開展專項治理，著力整治不正之風。扎實開展“六個嚴禁”專項整治，立案土地違法案件22件、收繳罰款160.37萬元、誡勉談話2人，全縣91個單位、1061名鄉科級領導干部向組織作出不收送“紅包”廉政承諾；出臺《關于進一步加強公務用車管理工作的通知》，問責7家違反公務用車管理規定的單位負責人；圍繞整治“為官不為”等主題開展6月專項督查，制定《玉龍縣紀委監察局2015年6月專項監督檢查方案》，下大力氣治庸、治懶、治混，對為官不為、落實不力、整改不力的嚴肅問責，營造風清氣正的發展環境；加大社保基金等專項資金、60多個重大項目的專項檢查整治，羅列問題清單百余條，對村組資金監管缺失等8大方面進行整改，發揮有效的監督作用。
以“制度籠子”強化紀委監督責任。先后出臺《玉龍縣公職人員問責辦法》、《玉龍縣加強機關作風紀律提高工作效能督查方案》、《關于嚴肅公務用車管理規定的通知》、《關于重申進一步加強節假日期間工作紀律的通知》和《玉龍縣紀檢監察機關對改進作風監督檢查的若干規定》等深化作風建設相關制度，全面規范權力運行、切實用制度管好干部，從嚴治吏，打造一支守紀律講規矩的高素質干部隊伍。制度執行以來，通報批評違反作風紀律建設6家單位，問責領導干部11人，形成了用制度管人、管事、管權的良好格局。