龍陵縣在貫徹執行中央八項規定精神和反對“四風”過程中，以黨員干部作風建設為切入點，突出管住干部職工的“嘴”、“手”、“腿”，要求黨員干要帶頭管住自己的嘴——不吃不該吃的飯，管住自己的手——不拿不該拿的東西，管住自己的腿——不去不該去的地方。挺紀立規，從上到下編牢“制度約束網”，嚴防“四風”反彈回潮。
管住“嘴”。為倡導厲行節約，反對鋪張浪費，龍陵縣從管住“嘴”上編制“防護罩”，堅決杜絕舌尖上浪費，嚴格執行中央八項規定精神。推行廉政食堂制度，以務實節儉、杜絕浪費為原則，實行廉政食堂統一協調、分級分類、對等對口接待，自發開展“光盤行動”，制定《龍陵縣黨政機關國內公務接待管理實施辦法》健全完善了公務接待的執行要求、公務接待的執行標準、公務接待經費的管理和使用、公務接待經費的監管，嚴格控制公務接待支出。同時還修改完善了《出差費管理辦法》、《公務車管理制度》等相關規章制度，嚴格控制“三公”經費支出。今年以來，全縣公務接待費支出同比下降20.7%。
管住“手”。出臺《龍陵縣深入開展“六個嚴禁”及作風建設專項整治工作方案》，在全縣廣泛開展收送“紅包”專項整治工作，要求全縣鄉鎮、各單位及股所級、村(社區)領導干部要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，努力踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，著力編制“防護手套”。作出不用公款收送“紅包”的承諾, 將拒收“紅包”公開承諾對象延伸至村級干部，要求其自覺接受組織、群眾和社會各界的監督，切實增強拒收、不送“紅包”禮金的責任感和自覺性,全縣88個單位4198名干部作出拒收“紅包”公開承諾。同時，采取督促、抽查等方式，加大對收送“紅包”的監督檢查力度，對不認真落實相關規定的單位進行通報，對相關責任領導予以問責。縣紀委專項紀律檢查組和派出紀工委監察分局，定期對各單位工作開展情況進行監督檢查，發現問題，及時進行糾正，并督促抓好整改落實工作，縣委政府適時抽調督查組，對各單位工作開展情況進行重點抽查，發現問題，既嚴肅追究責任單位主體責任，又嚴肅追究相關紀律檢查組、派出紀工委監察分局和單位紀委(紀檢組)的監督責任。形成了專項紀律檢查組和各派出紀工委監察分局定期開展日常檢查，縣委政府不定期進行重點抽查的“雙督查”工作模式。
管住“腿”。為規范干部職工的行為，要求各級領導干部、領導班子要帶頭執行“六個嚴禁”、“廉政準則”等黨風廉政建設相關規定，做到以身作則不觸摸“高壓線”、帶頭做表率不觸及“紅線”。出臺了《關于規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《關于禁止機關企事業單位人員操辦或參與宴席閑餐(歪頓)的通知》等制度，狠剎大操大辦、借機斂財等歪風，針對公務用車，在全市率先推行公務用車統一標識管理制度，373輛公務車輛張貼了公車標識……同時，從教育入手，為管住“腿”編制“腳套”，認真落實“一把手”負總責的監督機制，縣委政府主要領導與班子成員及各鄉鎮、縣直各部門黨政主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》105份，縣級領導同分管聯系單位、各鄉鎮各部門同各村及所屬單位也逐級簽訂了責任書；6月5日，召開領導干部專題警示教育大會，觀看了警示教育專題片《狂妄的代價》，全縣600余黨員干部接受了教育;組織縣處級及正科實職領導107人赴施甸縣楊善洲精神教育基地開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，組織縣處級實職領導干部家屬33人到保山市預防職務犯罪警示教育基地(保山監獄)開展警示教育活動……有效提防領導干部馬失前蹄，跌進違法犯罪的泥坑。
（邱蕾）