彌勒市在深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育的過(guò)程中，結(jié)合“為官不為”問(wèn)題的10個(gè)表現(xiàn)方面，在“四重四嚴(yán)”上下功夫，促使干部在新常態(tài)下有新作為。
注重教育從嚴(yán)剖“根子”。以正面教育為主，以楊善洲、高德榮等先進(jìn)典型為對(duì)照，與全市“美麗家園”建設(shè)、基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“零公里”工程等中心工作相結(jié)合，全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上專題黨課38場(chǎng)次、開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討4場(chǎng)次，通過(guò)學(xué)先進(jìn)，知敬畏，找差距，查問(wèn)題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。
注重談心從嚴(yán)糾“辮子”。市委書(shū)記與市委常委、市人大常委會(huì)主任、市政協(xié)主席談心談話15次；市委常委與所掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話110人次；全市各單位、部門共組織談心談話1065人次。重點(diǎn)對(duì)照守土不盡責(zé)等“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?0種情形，把真話講在當(dāng)面、把問(wèn)題擺上桌面、把“丑話”說(shuō)在前面，真正把問(wèn)題表現(xiàn)談透、意見(jiàn)建議談透、改進(jìn)措施談透。
注重查處從嚴(yán)樹(shù)“樣子”。市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照個(gè)人工作、分管聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）工作、掛鉤聯(lián)系重大項(xiàng)目、包保重點(diǎn)信訪積案等情況，認(rèn)真查找在從嚴(yán)管黨治黨、講紀(jì)律守規(guī)矩轉(zhuǎn)作風(fēng)、推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)等方面存在的“為官不為”問(wèn)題，撰寫(xiě)個(gè)人書(shū)面發(fā)言提綱，并在民主生活會(huì)上開(kāi)展了嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)；市紀(jì)委牽頭，組成專項(xiàng)督查組，共開(kāi)展督查27次，督查單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)317個(gè)次，對(duì)違反工作紀(jì)律等“為官不為”問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。
著重立規(guī)從嚴(yán)抓“班子”。堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)選人用人。嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的5項(xiàng)基本程序，樹(shù)立“三個(gè)導(dǎo)向”從嚴(yán)從實(shí)管理干部、科學(xué)考核和評(píng)價(jià)、形成規(guī)范有序的后備干部動(dòng)態(tài)管理體制，建立健全基層黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核制度，健全并落實(shí)黨建工作問(wèn)責(zé)機(jī)制。及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充優(yōu)秀正科級(jí)后備干部74名，副科級(jí)后備干部114名。堅(jiān)持在基層一線鍛煉干部，精心從市直機(jī)關(guān)選派89名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、66名優(yōu)秀干部任常務(wù)書(shū)記。堅(jiān)持在關(guān)鍵崗位鍛煉干部，目前，選派了5批19名新提拔副科級(jí)干部和13名新錄用公務(wù)員到市信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉；選派了6批12名優(yōu)秀年輕干部去外省開(kāi)展為期1年的駐點(diǎn)招商引資工作。（耿紅艷）