“你的家庭收入里，你的收入是多少？占多大比例？”“你購買的兩套房屋，資金來源是什么？”……
10月30日，昆明市召開市紀委十屆八次全會，用了一整天的時間進行專題述廉述責，14名縣（區）長、市直單位主要負責人公開述廉述責，接受民主測評。
14位述廉述責對象圍繞落實黨風廉政建設主體責任、執行政治紀律和組織紀律、執行廉潔從政規定等方面的情況進行述廉述責，在直率提問和坦誠回答間，述廉述責對象和參會人員壓力上肩、廉潔入心，責任的根扎得更緊了，干事的勁鉚得更足了。
述廉述責 坦誠相見明方向
述廉述責過程中，擺明了立場。“我全力支持紀檢監察機關查處違紀違法問題，重大案件親自參與研究、督辦并積極為辦案提供工作條件和經費保障”“我沒有插手干預建設工程、土地征用，沒有違規收受紅包、禮金”“我沒有利用個人的權力為家人謀利，沒有在私人會所吃喝玩樂，也沒有利用婚喪嫁娶、生日宴請等借機斂財”……
面對考官和民主測評人員，述廉述責者勇于查找自己的問題。“我個人工作還不夠實，沒有深入群眾之中，不夠面面俱到”“我在黨風廉政建設執行和落實還不夠，開拓進取的精神還不夠，調查研究還不夠深入” ……
大家通過對自己工作細致的檢查、回顧和總結，查找了問題和不足，并結合實際有針對性制定了措施，明確了努力方向。
“我會進一步強化主體責任意識，切實履行好"一崗雙責"“今后要圍繞工作開展調研，通過調研精準發力，真正沉到基層，為人民服務”……
現場質詢 問題尖銳不袒護
每一名述廉干部都要經歷述廉、市紀委委員提問、參會同志測評打分三個程序，一些問題回答起來并不容易。
提問尖銳，是參會人員的共同感受。
“你的家庭收入里，你的收入是多少？占多大比例？”“你購買的兩套房屋，資金來源是什么？”“作為區政府的主要領導，你準備怎么抓班子成員的廉潔自律問題？”
“你們區政府班子幾位領導連續出現了問題，在下一步工作中，有什么具體舉措？”“少數執法人員野蠻執法、粗暴執法等不文明執法的現象，影響惡劣，下一步在隊伍建設中有什么打算？”
一問一答中，考驗的是述廉述責對象平時的工作情況、責任意識和擔當精神，在無形中傳導一股又一股壓力。通過“提提領子、扯扯袖子”，把傾向性、苗頭性問題消滅在萌芽狀態。
冒汗紅臉 促進激勵勇擔當
面對面述廉、面對面質詢，現場測評打分，公開、透明。不僅對述廉述責者是一種促進，對其他領導干部也是一種激勵。
作為此次會議上述廉述責對象之一，市住建局黨委書記、局長陳偉認為，述廉述責的制度很好，干了幾年的工作，非常有必要向紀委匯報自己的工作情況。述廉述責的過程中不僅可以理清思路、反思工作，也可以向其他述廉述責對象學習先進經驗，有利于在接下來的工作中把黨風廉政建設主體責任落到實處。
“述廉述責工作得到了很好的落實，會議更加務實、更加規范?！贬悦骺h紀委書記劉玉珍說，述廉述責內容更加實在，現場提問更加務實、直擊要害，述廉述責對象壓力大。從回答問題的情況來看，述廉述責談到具體工作時，有了更加深入的思考。這樣層層推進、傳導責任，能夠促進“兩個責任”的落實。
“述廉述責是對黨風廉政建設工作的推進，對領導干部個人來講是一種教育、警示，一種關心、愛護。”一位述廉述責者這樣說。
“述廉述責讓大家冒汗、紅臉，深受震動和教育?！倍辔皇隽鲐煂ο笏趩挝坏牧邢藛T表示，將把述廉述責的精神帶回單位、帶回部門，講政治、守紀律、顧大局，堅持干凈與干事的統一，努力守住黨紀的底線，不觸碰法律的紅線。