2015年以來(lái)，洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)深化轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中心任務(wù)，突出組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律審查、日常監(jiān)管和專項(xiàng)整治四個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。
抓實(shí)組織協(xié)調(diào)。積極協(xié)助縣委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，強(qiáng)化對(duì)《洱源縣貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃〉的實(shí)施意見》的督促檢查，對(duì)立項(xiàng)分解的30項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行立項(xiàng)督查。牽頭編制2套黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任書，組織簽訂責(zé)任書86份；督促各級(jí)各部門結(jié)合各自實(shí)際，與下屬村黨總支部、基層站所簽訂了責(zé)任書。以明察暗訪為主要方式， 76個(gè)單位落實(shí)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行了半年檢查，按“半年檢查占40分”的規(guī)定進(jìn)行評(píng)定。爭(zhēng)取縣財(cái)政預(yù)算安排縣級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和辦案工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)10.8萬(wàn)元。鞏固清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成果，縣紀(jì)委監(jiān)察局保留或繼續(xù)參與15個(gè)。加強(qiáng)調(diào)研謀劃，研究制定《洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革工作方案》，協(xié)調(diào)解決人員編制10名，為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革奠定基礎(chǔ)。
抓實(shí)紀(jì)律審查。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，認(rèn)真落實(shí)辦案安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行辦案程序和規(guī)定，把依紀(jì)依法、安全文明貫穿于辦案工作全過(guò)程。堅(jiān)持以案警示、以案明紀(jì)，認(rèn)真開展回訪教育，加強(qiáng)典型案件剖析和通報(bào)，建章立制，堵塞漏洞，發(fā)揮查辦案件的治本功能。今年以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案查處違法違紀(jì)案件14件26人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部6人；給予黨政紀(jì)處分26人，其中輕處分22人、占84.62%，重處分4人、占15.38%；移送司法機(jī)關(guān)3件8人，收繳違紀(jì)違法所得46.6萬(wàn)元。組織38名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到大理警示教育基地接受現(xiàn)場(chǎng)教育，組織全縣700余名黨員干部集中觀看廉政電影《人生不能重來(lái)》。
抓實(shí)日常監(jiān)管。認(rèn)真開展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人述廉工作，19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向縣紀(jì)委十一屆五次全會(huì)進(jìn)行述廉。組織2批98名鄉(xiāng)科級(jí)干部（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)47人）進(jìn)行任前廉政知識(shí)考試和任前廉政談話，65名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。按照《洱源縣實(shí)行明察暗訪常態(tài)化的規(guī)定》和《洱源縣領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》的要求，開展明察暗訪78次，約談工作落實(shí)不力干部121人次，誡勉談話5人，實(shí)施問(wèn)責(zé)4人。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理，組織各級(jí)各部門共排查中、高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力數(shù)456個(gè)；單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)875個(gè)，制定防控措施1218條；個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2438個(gè)，制定防控措施2919條。
抓實(shí)專項(xiàng)治理。制定下發(fā)《洱源縣深入開展“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，進(jìn)行細(xì)化任務(wù)分解，并明確縣處級(jí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展自查自糾和監(jiān)督檢查，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)。組織全縣73個(gè)單位和781名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送‘紅包’承諾書”，組織全縣1051名基層站所負(fù)責(zé)人以上干部簽訂“六個(gè)嚴(yán)禁”和“為官不為”專項(xiàng)整治承諾書。對(duì)20個(gè)重點(diǎn)單位收送“紅包”情況進(jìn)行了專項(xiàng)抽查。制定《洱源縣關(guān)于開展“為官不為”專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，重點(diǎn)對(duì)執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、作風(fēng)不實(shí)4大類型25種表現(xiàn)形式進(jìn)行整治。研究出臺(tái)《洱源縣領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”反向考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，對(duì)考評(píng)為“為官不為”的對(duì)象，采取通報(bào)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、約談、限期整改、不得提拔使用、降職、責(zé)令辭職、免職等處理。圍繞“六個(gè)一批”的目標(biāo)要求，對(duì)發(fā)生在村組干部身上的“四風(fēng)”問(wèn)題、違紀(jì)違法問(wèn)題和吃拿卡要問(wèn)題3個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)整治，以專項(xiàng)整治的成果密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。（李仁勛）