近日，昭通召開市管干部任前集中廉政談話會議，對67名新任及交流任用市管干部進行任前集中廉政談話。在談話會議上，昭通市紀委常委、市紀委書記陸維智代表市委對67名新任及交流任用市管干部提出了3個方面的要求。
一要克服“三種心態”。克服事不關己的旁觀心態。有的認為守紀律、講規矩所針對的重點對象，是一個地方、一個部門的主要領導，或者在關鍵崗位任職的領導干部，自己不是主要領導、不在重要崗位，不管項目、不管資金、不管人事，這些要求離自己太遠，克服對紀律和規矩嚴肅性的認識不足，還沒有真正把自己擺進去。克服隨波逐流的從眾心態。要克服對紀律、規矩和重大原則問題認識還不深刻，對日常工作生活中出現的“亂評亂議、口無遮攔”等違反紀律、破壞規矩的事情，思想麻痹、認識不清、隨波逐流，放松自我要求，忘記嚴以律己，表面上看似清正廉潔、公正無私、擔當有為。克服為官不為的消極心態。面對馳而不息的作風建設，要正確理解作風建設的目標決不是“為了不出事、寧肯不干事”的為官不為，決不是“不求有功、但求無過”的明哲保身，倘若為了不出事就不干事，或許不會出事，但遲早會出局。
二要做到“四個敬畏”。要敬畏黨紀黨規。樹立政治紀律和政治規矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講原則、在行動上講紀律，始終站在黨的立場上來想問題、辦事情。要敬畏法律法規。要以法律法規為準繩，自覺養成學法、尊法、守法、用法的法治信仰和行為習慣，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，心存敬畏、手握戒尺，決不搞以言代法、以權壓法、權利交易，始終清廉自守、干干凈凈、勤勉盡責，干出正氣、干出形象、干出威信。要敬畏制度規章。要把規章制度作為堅守清廉底線的保障，自覺尊重規章制度，認真學習規章制度，嚴格遵守規章制度，構筑牢不可破的防線，真正發揮制度籠子的約束作用，從源頭上防止違規違紀問題發生。要敬畏小事小節。要純潔自己的工作圈、朋友圈和生活圈，始終嚴格要求自己，敬畏小事小節，自覺把握住慎初、慎獨、慎微這條底線，做到人前人后一個樣，有無監督一個樣。
三要做到“四個自覺”。要自覺保持清醒堅定的政治定力。要堅定理想信念，旗幟鮮明抵制各種錯誤思潮影響，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。不斷加強黨性鍛煉，做到在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在風險挑戰中經住考驗。要自覺修煉高尚正派的道德品行。要常修為政之德，努力做到以學立德、以行立德、以律立德。要常思貪欲之害，堅守為人做官底線，不越“雷池”半步，真正慎獨、慎微、慎始、慎終。要做到常懷律己之心，行所當行、止所當止，確保大道不偏離、小節不喪失。要自覺堅持為民務實的優良作風。要腳踏實地，不怕吃虧，不怕吃苦，不把寶貴的時間和精力浪費在吃喝玩樂、阿諛逢迎、溜須拍馬、投機鉆營上。要心系群眾，深入基層，多到群眾意見最多的地方，多到工作推不開的地方，察實情、干實事、求實效。要自覺養成公正廉潔的用權習慣。要敬畏權力，決不濫用權力、以權謀私、貪贓枉法，心中常亮“紅綠燈”，知所循、知所守、知所懼，做人不越界、辦事不妄為、用權不違規。要主動把自己的思想、學習、工作、作風、生活等各方面置于組織和群眾監督之下，從嚴要求，管好家屬、子女、身邊工作人員。要交往有度，牢記交往之中有紀律，慎重交友，擇善而交。
會上，與會同志集中觀看了黨風廉政警示教育片《警示錄-狂妄與貪婪》，新任及交流任用的市管干部代表分別就履行黨風廉政建設主體責任、監督責任和“一崗雙責”作了表態發言， 67名市管干部分別簽訂了《領導干部廉政建設承諾書》。