今年以來，玉溪市深入推進“三轉(zhuǎn)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，各項工作有力開展，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得明顯成效。
責(zé)任落實彰顯力度。玉溪市委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持以上率下，帶頭履行主體責(zé)任；簽訂“菜單式”責(zé)任書，約談通報存在問題，層層傳導(dǎo)壓力，促進責(zé)任落實。市委15次組織召開常委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，主要領(lǐng)導(dǎo)深入9個縣區(qū)約談70余名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。全市共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書682份、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書843份、監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書161份。116名黨政主要負責(zé)人分別向市、縣區(qū)紀委全會述廉，回答提問并接受民主測評。市紀委常委約談9個縣區(qū)委書記、縣區(qū)紀委書記，集體約談66位市直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和23位紀委（紀檢組）負責(zé)人，點名道姓通報上半年“兩個責(zé)任”落實不到位的單位。
正風(fēng)反腐成效顯著。強化對中央八項規(guī)定精神和省市委實施辦法的監(jiān)督執(zhí)紀和懲戒問責(zé)，公開通報了6起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題和20起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”及腐敗問題典型案例，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。開展嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”專項整治工作，對16個單位存在問題依規(guī)依紀進行分類處理，對典型問題在全市進行了通報。開展對反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索清理排查“大起底”工作，對清理排查出來的問題線索進行分類處置，做到了抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早處置，防止小錯不糾釀成大錯，消化了問題線索存量。突出紀律審查重點，重點查處“三類人”。1至10月，玉溪全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報638件（次），立案229件255人；結(jié)案234件，處分259人。移送司法機關(guān)40人。為國家和集體挽回經(jīng)濟損失820.97萬元。
專項紀律檢查促增長。強化對民生民利的監(jiān)督檢查，對市委穩(wěn)增長措施、“七位一體”等重大決策部署及時跟蹤問效督促落實。對紀檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)企業(yè)穩(wěn)增長促跨越進行專題調(diào)研，印發(fā)了《紀檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)企業(yè)穩(wěn)增長促跨越調(diào)研梳理的問題清單》和《關(guān)于紀檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)企業(yè)穩(wěn)增長促跨越的意見》及其任務(wù)分解，根據(jù)省紀委安排開展了貫徹省委九屆十一次全會精神、穩(wěn)增長、五網(wǎng)建設(shè)等六個專項紀律檢查，有力發(fā)揮了紀檢監(jiān)察機關(guān)在穩(wěn)增長大局中解決問題、優(yōu)化環(huán)境、提升服務(wù)、促進發(fā)展的積極作用。積極探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+紀檢監(jiān)察”工作新模式，以“玉溪黨風(fēng)廉政網(wǎng)”為依托，運用科技提供暢通公眾參與監(jiān)督渠道的互動平臺，分步、穩(wěn)步地整合現(xiàn)有的“五級聯(lián)動”、農(nóng)村“三資”、民生資金監(jiān)管三大平臺，增加黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、3D警示教育等平臺，擴大群眾的知曉面和發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。
從嚴整治“為官不為”促作風(fēng)。出臺《關(guān)于從嚴整治“為官不為”推動玉溪干在實處走在前列的意見》，對懶政、怠政、不作為、亂作為等行為進行執(zhí)紀問責(zé)，重點對缺乏擔當進取精神、工作無所作為、落實市委市政府目標任務(wù)不力等10種“庸懶散混”行為和“六型”干部進行嚴肅問責(zé)。按綜合目標考核要求，對考核末位的縣區(qū)和市直部門進行約談；對沒有按照時間進度要求完成上半年任務(wù)的2個縣區(qū)政府的3名領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)；對重大項目和重點工作推進不力，管理不嚴和作風(fēng)不正的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)進行問題性約談。1至10月，市委、市政府、市紀委、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)共開展各類約談19次135人，全市問責(zé)干部182人。
推進紀律檢查體制改革。市紀委監(jiān)察局在內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革中，連人帶編劃轉(zhuǎn)了5個干部，整合6個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、新設(shè)4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、重組或更名4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，調(diào)整后直接從事執(zhí)紀監(jiān)督工作的機構(gòu)數(shù)達9個、人員40人，分別占機構(gòu)、人員總數(shù)的69.2%和71.4%，把更多力量集中到主責(zé)主業(yè)上。推進縣區(qū)紀檢體制改革，各縣區(qū)紀委行政編制不少于30人的要求均已落實。研究起草了《縣（區(qū)）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》、《市紀委派出紀工委書記、副書記和派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》、《市管企業(yè)紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》。
加強干部隊伍建設(shè)。深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見》，制定《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》，明確加強干部隊伍建設(shè)的各項目標任務(wù)和具體措施，從嚴管理干部。及時召開全市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會，傳達學(xué)習(xí)王岐山書記重要講話精神和全國、全省紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會暨業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班精神，安排部署全市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作；對全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部違紀問題，不遮羞不護短，嚴肅查處，防止“燈下黑”。突出煉好“五氣”爭當“紀律衛(wèi)士”，建設(shè)政治上合格、過得硬，思想上清醒、有定力，工作上有為、敢擔當，廉政上自覺、當標桿的“忠誠干凈擔當”高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍。