近日，昌寧縣啟動(dòng)對(duì)85個(gè)責(zé)任制單位2015年黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核工作，為讓考核更精準(zhǔn)、內(nèi)容更具體、方法更科學(xué)，昌寧縣在總結(jié)分析以往考核的基礎(chǔ)上對(duì)考核的內(nèi)容形式等進(jìn)行了修改和完善，與2014年相比凸顯“五個(gè)不一樣”，進(jìn)一步推進(jìn)各級(jí)黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化了考核的實(shí)效性。
考核形式不一樣：實(shí)現(xiàn)“單列考核”，不再“一鍋煮”。在2014年納入綜合考核的基礎(chǔ)上，著眼務(wù)實(shí)管用改進(jìn)考核方式，昌寧縣2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)行“單列考核”，不再與縣委政府的綜合考核一齊開展。“單列考核”為查閱痕跡資料、座談了解、民主測(cè)評(píng)提供了更充裕的時(shí)間，為全面客觀了解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，強(qiáng)化問(wèn)題整改，推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作打好更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
考核內(nèi)容不一樣：“主體責(zé)任”占大頭，不再“面面俱到”。在2014年“落實(shí)主體責(zé)任”、“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”、“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任”三個(gè)部分的基礎(chǔ)上，2015年考核內(nèi)容不再單列“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任”部分，以“集體責(zé)任”、“主要負(fù)責(zé)人責(zé)任”、“班子其他成員責(zé)任”、“經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”四個(gè)部分為主，更凸顯對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任的考核，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，真正實(shí)現(xiàn)落實(shí)主體責(zé)任不虛化、不空轉(zhuǎn)。
考核組成員不一樣：組織領(lǐng)導(dǎo)更強(qiáng)化，不再“勢(shì)單力薄”。2015年昌寧縣組成三個(gè)考核組，由縣級(jí)掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書記為副組長(zhǎng)。在2014年每個(gè)組由一名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)固定帶隊(duì)考核的基礎(chǔ)上，改為每個(gè)責(zé)任制考核單位的考核由其分管的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，并結(jié)合平常掌握的實(shí)際情況親自動(dòng)員、指出存在問(wèn)題，為督促整改打基礎(chǔ)。同時(shí)，專門負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)考核的工作人員由2014年的3人變?yōu)?人以上，人員更充足，掌握情況就更全面、更真實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就更精準(zhǔn)。
考核民主測(cè)評(píng)不一樣：實(shí)行“自由測(cè)評(píng)”，不再“定點(diǎn)測(cè)評(píng)”。為讓民主測(cè)評(píng)測(cè)出真情況，測(cè)出真水平，2015年昌寧在黨風(fēng)廉政建設(shè)民主測(cè)評(píng)中一改以往在動(dòng)員會(huì)議上發(fā)表會(huì)場(chǎng)統(tǒng)一測(cè)評(píng)的做法，實(shí)行考核動(dòng)員會(huì)后發(fā)測(cè)評(píng)表讓測(cè)評(píng)對(duì)象自行找地點(diǎn)填寫，留給測(cè)評(píng)對(duì)象足夠的思考時(shí)間和測(cè)評(píng)時(shí)間，要求測(cè)評(píng)對(duì)象實(shí)事求是，多提意見建議，填好將測(cè)評(píng)表密封后交由考核組成員，確保不泄露考核秘密和建議內(nèi)容，打消測(cè)評(píng)對(duì)象的顧慮。
考核個(gè)別談話不一樣：列出“問(wèn)題清單”，不再“千篇一律”。為讓個(gè)別談話聽到真話，不走過(guò)場(chǎng)，在每到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位考核前，考核組都根據(jù)考核單位的實(shí)際情況，列出談話提綱和“問(wèn)題清單”，并分出層次，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、村干部、“三代表一委員”和退休干部等談話對(duì)象的座談內(nèi)容，有針對(duì)性的確定談話重點(diǎn)，避免談話內(nèi)容“千篇一律”。同時(shí)，統(tǒng)一談話記錄本，考核結(jié)束統(tǒng)一匯總存在問(wèn)題和意見建議，并上交紀(jì)委黨風(fēng)室進(jìn)行存檔，對(duì)反映的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，讓個(gè)別談話真正變成收集意見和掌握問(wèn)題的談話。（曾 春）