今年以來，永仁縣把從嚴(yán)監(jiān)督管理干部作為從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，從教育、監(jiān)督、問責(zé)等方面著手，“一針一線”織密干部監(jiān)督網(wǎng)，不斷筑牢從嚴(yán)監(jiān)督管理干部防線。
綠線——嚴(yán)教育
永仁縣通過參觀廉政教育基地、在永仁手機(jī)快訊開設(shè)廉政課堂、組織觀看反腐倡廉電教片、召開“永仁縣委理論中心組學(xué)習(xí)、依托云南移動企信通平臺在重要節(jié)點(diǎn)給全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信等方式，不斷加強(qiáng)干部自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的意識。今年以來，組織全縣實(shí)職處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到楚雄州廉政教育基地實(shí)地參觀學(xué)習(xí)1次；全縣各單位結(jié)合單位實(shí)際陸續(xù)開展參觀廉政教育基地、看守所等活動10場余次；共舉辦“永仁縣委理論中心組學(xué)習(xí)”5次，參加人員為800余人；組織觀看廉政教育警示片60余場次；發(fā)送廉政短信1200余人次。
黃線——嚴(yán)監(jiān)督
永仁縣充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督的作用，建立了信訪、電話、短信、信箱等監(jiān)督舉報(bào)平臺，全方位多層次監(jiān)督管理干部，深化了立體監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了干部監(jiān)察延伸觸底；完善廉政檔案，增強(qiáng)自身遵規(guī)守紀(jì)意識，主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，時(shí)刻牢記“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”，真正從思想和行動上把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、挺起來。全縣20余名處級、380余名科級實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部更新完善廉政檔案，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案動態(tài)管理；堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度，要求科級以上干部對本人及家庭成員婚喪事宜的操辦情況、配偶及子女出國(境)就學(xué)、經(jīng)商辦企業(yè)、受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪情況進(jìn)行詳細(xì)的書面報(bào)告，對干部實(shí)行動態(tài)化管理，確保黨員干部廉潔從政；開展廉政提醒談話，督促干部時(shí)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”， 今年對72個(gè)單位160余名黨政實(shí)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展了廉政提醒談話。
紅線——嚴(yán)問責(zé)
永仁縣對重大問題、重大項(xiàng)目資金、重要干部任免等推行決策終身負(fù)責(zé)制，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”違反議事規(guī)則和決策程序，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，實(shí)行終身問責(zé)追究；認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部任中、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對財(cái)政資金使用和重大投資項(xiàng)目審計(jì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)；開展明察暗訪，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。截止目前，開展明察暗訪22次，發(fā)出通報(bào)22期，問責(zé)12人，約談單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)60余人；開展“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治，采取宣傳教育、自查自糾、監(jiān)督檢查、建章立制、案件查處“五步法”， 專項(xiàng)整治見成效；組織全縣73個(gè)單位及882名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部范圍內(nèi)開展了嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包承諾，對違紀(jì)收受“紅包”立案查處1人、問責(zé)6人，讓問責(zé)發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)后勁作用。（普曉芹）