今年來，永仁縣從整治“為官不為”的三種行為入手，創新方式抓整改，強化措施嚴整治，健全機制糾作風，取得了良好成效。
教育＋研判，整治“不作為”。為第一時間將中央、省州黨委“三嚴三實”、治理“為官不為”工作最新精神、最新安排部署及時進行學習貫徹，吸收轉化，縣委先后召開了2次理論學習中心組會議，10次集中學習培訓會議，通過采取集中學習，交流心得，深入研討等方式，切實將各級精神做到內化于心，外化于行。縣“四班子”主要領導圍繞“自查自糾”工作重點，對談心談話、自我查擺、學習研討、意見征求等方面征求到的“為官不為”問題進行全面歸類梳理，對照中央、省州各級黨委的相關要求和精神實質，認真進行分析研判，深入查找出各班子、處級領導在“為官不為”方面存在的問題12條，制定具體整改措施32條。
督查＋問責，整治“慢作為”。針對上級安排部署落實不到位，能拖則拖，能滑則滑，消極應付，工作業績不佳，未按時完成年度目標任務和階段性重點工作等“為官不為”問題，縣委、政府督查室切實加大跟蹤督查和通報力度，年初以來共下發督查通報12期；縣委4個專項工作督查組不定期對全縣139個重點項目開展督查9次，以“倒逼工作法”促既定目標任務的推進。縣紀委、縣委組織部對全縣干部履職情況開展調研督查，分析研判，并對作用不發揮，責任不擔當，履職不到位，當甩手掌柜的58名干部進行了約談、提醒，并督促整改落實，對5名庸碌無為的干部進行了降免職處理。
糾錯+懲處，整治“亂作為”。針對公職人員違規、違紀、違法等“亂作為”行為，縣委制定出臺并實施了《永仁縣嚴禁公職人員收送禮金禮品、借機斂財、插手干預工程建設暫行規定》《永仁縣規范領導干部婚喪喜慶事宜管理辦法》《永仁縣作風建設明察暗訪常態化工作實施辦法》等制度規定。縣紀委監察局針對違反中央“八項規定”精神問題開展明察暗訪20次，對違反規定的3起典型案件，印發文件在全縣范圍內進行點名道姓通報。同時，縣紀委牽頭組織全縣73家單位882名科級以上領導干部，分別填寫嚴禁收送“紅包”承諾書。對全縣17家單位深入開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治抽查工作，共查處違紀違規收送“紅包”7件7人，其中黨紀處分1件1人，問責6件6人。（宋君淑）