近年來，新平縣堅持抓早抓小，突出紀律特色，通過“高線”引導、“紅線”規范、“底線”約束“三線”并聯，自律、他律和紀律“三律”并施，積極踐行監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩立起來、嚴到份、執行到位，推進正風反腐工作向縱深發展。
“高線”引導，面向“總數”強化自律。以《廉潔自律準則》倡導的廉潔自律要求為主要內容，堅持正面教育、正面倡導，依托廉政網站、廉政教育基地等平臺，開展黨性黨風黨紀、典型教育、警示教育和“移風易俗、儉約辦事”主題教育等，營造崇廉氛圍。縣委、縣紀委召開會議專題學習研討《準則》《條例》，全縣各級各部門開展黨員領導干部教育培訓52場次；依托各類媒體發布反腐倡廉新聞稿件1256條（篇），在玉溪電視臺播出《正風肅紀氣象新》專題片。落實“雙談”“雙簽”制度，構建領導干部拒腐、家庭助廉“雙保險”，對186名新提拔的領導干部及配偶進行“雙談”“雙簽”，并進行任前廉政、法律知識測試。利用新建廉政警示教育展廳開展警示教育33批1000余人。推進廉政文化創建活動，打造廉政文化精品，創建省市級廉政文化示范點7個、市級廉政警示教育基地1個；開展廉政詩書畫展、廉政文藝下鄉等群眾性廉政文藝宣傳活動，不斷強化黨員干部群眾紀律和規矩意識，把紀律和規矩刻印在心間。
“紅線”規范，管住“多數”突出他律。織密、扎緊制度籠子，設置黨員干部工作、生活規范“紅線”，管住“多數”。制定《新平縣從嚴從實管理黨員若干規定》《新平縣從嚴從實管理干部若干規定》，從嚴監督管理黨員干部，隨機抽查核實60名科級領導干部個人有關事項報告情況，對報告不規范、漏報項目的11人進行個別談話，提出整改要求；強化干部8小時以外的“盲區”管理；嚴格執行提醒、函詢、誡勉談話制度，對領導干部在政治紀律、道德品行、廉政勤政、選人用人、為官不為、不敢擔當、工作不力等方面的問題，進行約談、函詢或誡勉談話13人。創新巡查監督制度，健全完善紀檢監察巡查制度，2015年完成常規巡查5項、專項巡查6項，發現問題16個，已限期整改。制定《新平縣領導干部問責辦法（試行）》《新平縣加強作風建設問責辦法（試行）》等制度，強化作風建設跟蹤問效機制，共問責34人，對履職不到位、出現問題的4名科級干部給予黨政紀處分，對8名科級領導干部進行問責。
“底線”約束，懲治“少數”嚴明紀律。以《中國共產黨紀律處分條例》為執紀監督尺子，盯住“三類干部”、把握“三個節點”、突出“三個對”、聚焦“六大紀律”，堅持把紀律和規矩挺在前面，正確把握運用監督執紀“四種形態”“刻度”，抓早抓小、抓實抓細，治病救人、動輒則咎，把紀律和規矩嚴到份、執行到位。縣紀檢監察機關受理檢舉控告信訪件38件，轉立案17件19人，約談函詢14人，對具有傾向性、苗頭性問題的19名黨員干部進行批評教育和問責處理；立案進行紀律審查26件30人，著力解決一批發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。