十八大以來，華寧縣聚焦中心任務，突出主業主責，進一步轉職能、轉方式、轉作風，積極探索創新，強化監督執紀問責，實現抓早抓小目標。
用廉政教育強化“底線”。創建“黎明行”微信群和“清風華寧”微信平臺，定期發布反腐倡廉工作信息、案例剖析和廉政評論等文章，供全縣領導干部隨時查閱，使警示教育無時不在、無處不在。精選有較大影響的典型違紀違法案例，編印《華寧縣廉政教育案例選編》、《落實“兩個責任”不力典型案例選編》2300冊發至全縣科級黨員干部，用身邊事教育身邊人。在華寧縣電視臺發布廉政廣告5000余條、廉政公益廣告5500余條，播放警示教育影片12部，青龍鎮編排《懲腐防腐鑄清廉》花燈節目,獲省級優秀獎。
用制度規范樹立“防線”。探索建立權力清單、實行“四個不直管”、“一把手”議事末位表態制、“三重一大”決策全程記實等制度，先后制定《中共華寧縣委關于加強縣管領導干部監督的實施意見》、《關于規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的辦法（試行）》、《關于加強華寧縣問責工作的實施意見》、《關于從嚴整治“為官不為”的實施意見(試行)》等制度，用制定管人管事。目前全縣梳理權力個數444個，繪制權力運行流程圖179個，梳理內部機構429個，查找風險點844個，制定防控措施1627條，制定相關工作制度520個，2015年共實施問責10人。
用紀律審查圈定“警戒線”。“關口前移”強化監督檢查，2015年以來共抽調紀檢監察干部142人次開展工作紀律、作風建設等監督檢查及明查暗訪，對違反工作紀律的44個單位101人次進行了通報。對群眾舉報公車私用的2個單位2人進行核查，立案查處1人，實行黨風廉政約談1人。對100名干部、57個集體提出廉政意見，對22名新提拔或調整的領導干部進行任前廉政談話；縣紀委書記約談鄉鎮和縣屬單位主要負責人74人次。督促19名領導干部進行了個人重大事項報告;對59個單位400人次進行了外出備案。
用案源管理架設“封鎖線”。扎實推進“五級聯動”工作，暢通群眾訴求渠道。建立領導干部下訪約訪，落實領導“接待日”，實名舉報承諾辦理等制度，從中收集案件線索。對重點環節、重大項目和大額資金的使用開展執法監察、監督檢查和專項治理，從中發現案件線索。對全縣問題線索開展集中清理排查，逐條分析并提出處置意見。堅持從實際出發，對犯有嚴重錯誤拒不悔改的涉案人員嚴懲不貸；對犯有嚴重錯誤但主動承認和改正并配合調查問題的，按照規定給予從輕處理；對情節輕微的，采取談話、批評等方式適當處理；對受到誣告和打擊報復的，給予澄清并加以保護。
用常規巡查凸顯“高壓線”。2014年制定《華寧縣紀檢監察巡查制度（試行）》，對水利局、人力資源和社會保障局、殘聯3家單位進行巡查，發現線索2個，接到舉報2件，立案調查2件2人，發現問題18個，提出整改意見、建議16條。在2014年的黨風廉政責任制考核中，對巡查發現問題的3個單位實行一票否決。在取得巡查實效、積累巡查經驗、形成巡查震懾的基礎上，今年制定《華寧縣紀檢監察巡查工作規程（試行）》，建立巡查人員后備庫，進一步加強巡查干部隊伍建設，規范巡查工作程序，強化巡查業務培訓，對縣林業局等5個單位開展巡查，發現線索8個，接到舉報1件，已立案2件2人；發現問題24個，提出整改意見、建議23條，實行廉政約談4人次。