為強化“兩個責任”全面落實，深入推進黨風廉政建設工作，大姚縣紀委成立六個檢查組，從12月1日至10日深入全縣各鎮、縣級各部門對全年黨風廉政建設推進情況進行專項督導檢查。
突出帶頭示范，紀律作風從嚴。由6名縣委常委帶隊開展責任制檢查考核，從全縣12鄉鎮抽調紀委書記、縣紀委各室主任參與，每個檢查組由5名熟悉紀檢監察業務的人員組成，做到人員、時間、精力集中。檢查組嚴肅工作紀律，并率先示范落實，明確規定縣級部門考核不準參加就餐，鄉鎮統一到“廉政食堂”就餐，并且不準飲酒，以更加嚴格的要求執行中央八項規定和省州縣實施辦法等廉潔自律各項規定。對納入考核的責任制單位凡出現廉政不過關的干部，責任制考核實行“一票否決”。
突出責任落實，考核要求從嚴。下發了《大姚縣2015年度懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核工作手冊》，明確了考核方案、辦法、規定和材料清單，統一印制了作風狀況測評等各類統計表，檢查中嚴格按照召開鄉鎮、縣級部門工作進展情況匯報，聽取主要領導述廉述責，征求黨風廉政建設工作意見、建議；認真檢查相關文件資料、會議記錄；同時將通過走訪調查和實地踏勘，核實相關工作推進落實情況等七個步驟進行。明確了檢查重點是黨委落實主體責任中的16項具體工作項目，對連續兩年被考核為基本合格和不合格的單位黨政主要負責人、紀委書記進行組織調整。重點對各鄉鎮、縣級部門向縣紀委報告工作2次；改進和完善“一述兩談”監督措施，縣紀委常委班子每年約談鄉鎮和縣級部門紀委、派駐機構負責人2次，各鄉鎮、縣級部門“一把手”每年約談下屬負責人2次；所有鄉鎮黨政主要領導，屆期內均要向縣紀委全會述廉1次；各鄉鎮紀委、縣級部門紀委、派駐機構每年向縣紀委報告1次單位黨組織領導班子成員廉潔從政情況，重大情況隨時報告。
突出結果運用，組織調整從嚴。黨風廉政建設責任制考核結果作為縣委、縣政府對鄉鎮、縣級部門領導班子和領導干部業績評定、選拔任用、評優評先的重要依據。對評定為優秀等次的鄉鎮、縣級部門，縣委進行表彰獎勵。對評定為基本合格等次的鄉鎮、縣級部門，時任黨政主要領導和紀委書記（紀檢組長），不論是否在原領導崗位，在領導干部年度考核中均不得定為優秀。對評定為不合格等次的鄉鎮、縣級部門，領導班子給予通報批評，取消當年評先評優資格；時任黨政主要領導和紀委書記（紀檢組長）不論是否在原領導崗位，均取消當年評優評先資格。鄉鎮、縣級部門黨政主要負責人、紀委書記（紀檢組長），所負責鄉鎮或單位連續兩年被評定為基本合格、不合格等次的，根據情況進行組織調整。評定為基本合格和不合格等次的鄉鎮、縣級部門，領導班子要制定整改方案，認真進行整改。在進行為期三個月的整改后向縣紀委報告整改情況，接受整改驗收。（薛成）