在強化權力運行的內部制約和監督工作中，綠春縣通過“五個加強”認真排查各級各部門在廉政方面存在的問題，建立健全科學有效的廉政風險防控機制，切實提高反腐倡廉建設科學化水平。
加強組織領導，明確職責任務。全縣各級各部門及時召開專題會議，安排部署廉政風險防范工作，調整充實廉政風險防控工作領導小組，制定完善開展廉政風險防范工作措施，從實施范圍、主要內容、方法步驟和工作要求等方面明確了工作職責和任務要求，并依照整改措施和責任狠抓落實，穩步推進。2015年，全縣共召開專題會議78場次。
加強宣傳教育，確保廉潔從政。通過開展理想信念、思想道德、廉潔從政、案例警示等一系列教育活動，引導黨員干部充分認識開展廉政風險防控工作的現實意義，切實增強“有權力就有風險”、“風險無處不在、防范人人有責”的廉政風險防范意識，始終保持黨員干部的思想純潔、作風純潔、清正廉潔。同時，對新任領導干部及時進行任前廉政談話、對行使權力的重點崗位人員定期廉政談話、對可能出現違規違紀行為的人及時進行廉政談話。2015年，全縣共組織廣大黨員干部收看警示教育片3000余人次；對新提拔任用的36名和平級交流的34名干部進行了任前廉政談話；對9名鄉鎮黨委“一把手”落實主體責任和7名鄉鎮紀委書記落實監督責任進行了廉政約談；對5名落實重點工作不力的單位主要領導進行了提醒約談。
加強風險排查，注重源頭預防。各級各部門領導班子成員及科室負責人依據個人目前的思想狀況、崗位職責、職務等情況，通過自己找、領導提等多種形式，找出每個崗位的廉政風險點。同時圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，并研究制定廉政風險點管理措施，規范操作程序，完善責任追究制度。另外對重新查找出的廉政風險點，進行再評價再分析，通過召開廉政風險點排查“回頭看”專題會議，對風險點進行再確認并研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。目前，全縣共有81個部門建立健全了內部機構廉政風險防控檔案，共排查出廉政風險點4031個。
加強制度落實，完善長效機制。各級各部門首先對現有制度進行認真梳理，并根據工作和管理的需要不斷改進；其次建立完善制度，對實際工作和管理中存在制度缺失的權力，認真研究新制度，確保各項權力運行和各項管理工作有章可循；第三審定公開制度，對修訂完善、新建的各項制度依照職責權限進行嚴格審核把關，確保各項制度內容科學、程序嚴密、配套完備，便于監督，有效管用；最后加強制度落實情況的監督檢查，提高制度的執行力，及時解決各項制度執行過程中存在的問題。2015年，全縣共建立和完善各項制度規定141項，編制業務流程圖68項，制定廉政風險防控措施341條。
加強監督檢查，嚴格責任考核。通過定期自查、專項檢查、重點抽查、社會調查、民主評議等有效方式，科學運用檢查與評議，定量與定性相結合等有效方法，對廉政風險防控情況進行監督檢查和考核，把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核之中，與領導班子和領導干部年度考核、崗位目標責任制考核相掛鉤，與干部業績評定、選拔任用、交流輪崗相聯系，有效推進廉政風險防控工作扎實開展。2015年，全縣共開展廉政風險防控專項檢查2次，并提出意見建議20余條。