綏江縣通過(guò)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)干部的監(jiān)督和管理，確保干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，干凈干事。
強(qiáng)化干部日常管理。認(rèn)真開(kāi)展干部談心談話制度和隨機(jī)調(diào)研制度，制定了《綏江縣科級(jí)干部日常監(jiān)督管理辦法》《綏江縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工管理制度》和《綏江縣村社區(qū)干部值班制度》等，堅(jiān)持每月隨機(jī)確定1個(gè)鎮(zhèn)、3~4個(gè)縣直部門的科級(jí)干部進(jìn)行了解和掌握，今年共與352名干部進(jìn)行談心談話，談話面達(dá)90%，實(shí)現(xiàn)了干部管理常態(tài)化。
科學(xué)考核評(píng)價(jià)干部。出臺(tái)《綏江縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期分析研判工作辦法（試行）》《綏江縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》和《綏江縣群眾評(píng)議干部制度》，確保領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作更加科學(xué)合理。
從嚴(yán)監(jiān)督干部。建立《綏江縣群眾參與監(jiān)督干部制度》《綏江縣公務(wù)員職級(jí)晉升管理規(guī)定（試行）》和《督查通報(bào)制度》，開(kāi)展了科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告試點(diǎn)工作，全面啟動(dòng)了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）換屆前的財(cái)物清理審查工作。目前，已完成209名公務(wù)員的職級(jí)晉升工作，其中有4名公務(wù)員暫緩晉升；下發(fā)督查通報(bào)5期，對(duì)工作落實(shí)不到位的3名鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行了約談，8名基層干部進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)，保證了干部的監(jiān)督管理制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。