今年以來，洱源縣始終堅持把紀律和規矩挺在前面，準確把握和運用“四種形態”，強化監督執紀職責，切實發揮紀律和規矩在加強黨員干部管理監督中的作用。
抓提醒教育，持續打好“預防針”。抓住節假日、人事調整、新規出臺等重要時段，及時發出文件要求，重申各級各部門關于紀律作風、廉潔自律等方面的規定。借助網絡、短信、平面媒體等平臺，加大廉政法規、制度規定的宣傳教育力度，提醒黨員干部強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。今年以來，向領導干部發送節假日廉政提醒短信3700人次，對2批次115名新提拔、職務變動的領導干部進行任前廉政談話，集中組織或各部門組織借看《作風建設永遠在路上》、《人生不能重來》等廉政影視作品16期2000人次，組織38名縣處級領導干部到大理警示教育基地接受現場教育，開展廉政提醒談話144人次，對黨風廉政建設責任制考核基本合格以下等次的5個單位“一把手”進行了誡勉談話，實施干部紀律和作風方面的約談121人次。
抓明察暗訪，緊抓不放“小問題”。強化日常監督管理，重點圍繞黨員干部在遵守作風建設、執行廉潔從政規定、強化工作落實方面的監督檢查，組織對全縣2015年53項重大建設項目和13項重要工作開展監督檢查57人次。按照《洱源縣實行明察暗訪常態化的規定》要求，以節假日和重要時間段為節點，對人員在崗在位、值班到位以及公務用車報備使用、違規公款接待等情況進行持續不斷的明察暗訪。2015年以來，共組織開展明察暗訪109人次，發現問題85個；查處違反八項規定精神典型案件1人，給予誡勉談話1人，下發通報1期，問責3人（其中科級干部1人）。
抓專項監督，著力整治“慵懶散”。以整治干部隊伍“為官不為”行為為重點，切實解決黨員干部“不想為”、“不會為”、“不敢為”等突出問題。出臺《洱源縣紀檢監察機關洱海流域保護治理監督檢查工作實施方案》，組織開展洱海流域保護治理監督檢查361次，發現問題574個，責令責任單位整改落實555個、正在整改19個。制定下發實施方案，對發生在村組干部身上的“四風”、違紀違法和“吃拿卡要” 3個方面的問題進行重點整治，目前完成了對30個村的重點審計，組織90個村“三委”成員和村民小組長簽訂“廉潔自律、拒絕腐敗”承諾書。
抓紀律審查，發現問題“早處理”。注重區別對待違紀違規問題類別，在加大貪腐問題、嚴重違法違紀行為懲處力度的同時，對一般性的錯誤事實和違規行為堅持早提醒、早糾正、早查處，防止小問題拖成大問題，個別問題發展成普遍性問題。截至目前，共接受群眾信訪舉報61件（重復件8件），已辦結42件，其中，信訪初核21件，轉立案3件；共立案查處違紀案件17件29人，涉及科級干部3件3人，農村黨員干部13件25人；在已審結的24件29人中，給予黨政紀處分30人（雙重處分1人），涉及鄉科級干部6人，開除黨籍4人、開除公職1人，而輕處分占了八成以上。（李仁勛）