近年來，龍陵縣紀委各派出紀工委深入推進“三轉”， 堅持關口前移、源頭預防的原則，找準杠桿支點，扎實抓好69個負責部門的監督、檢查和指導工作，把握運用監督執紀“四種形態”，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，不斷提升監督執紀實效。
找準工作的合力點。堅持參加委局各種學習例會，按時向紀委常委會匯報工作，對所聯系單位進行監督檢查。準確定位，把握好與委局機關、與委局機關各室、與所負責部門以及紀工委之間的“四個關系”，形成案件查辦、重點工作的監督檢查方面的合力，當好委局機關的“千里眼”、“順風耳”，實現“監督就在身旁”的目的，切實發揮紀工委的權威和優勢。
找準服務的切入點。緊緊圍繞反腐倡廉建設主要任務，突出黨政主要領導這個重點，采取普遍提醒談話的方式，在了解約談對象及所在單位貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委縣政府的決議、決定、指示以及重大決策、重要工作部署等情況的基礎上，對落實好黨風廉政建設責任制、履行好主體責任和監督責任、查找廉政風險點進行督查，更加有效地加強對部門領導班子及其成員的監督，防止和減少領導干部權力失控、決策失誤和行為失范。
找準監督的著力點。深入了解和掌握所負責部門的真實情況，認真分析存在問題以及產生的原因，制定常態化監督方案，采取重點抽查、明查暗訪、受理舉報等方式，緊抓“元旦”“春節”“五一”“端午”等重大節日、重要時間節點，不斷強化監督檢查。在抓好日常監督的同時，探索運用常規巡查、專項巡查、上下聯動巡查等形式，著力發現在遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的問題，督促整改落實。
找準運行的規范點。認真落實“信任不能代替監督”的要求，狠抓自身建設，嚴格執行干部學習、考勤、請假、出差審批、財務管理、公務用車管理等制度，落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴明工作紀律，用鐵的紀律著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。同時，強化對聯系單位領導干部的教育和監督，查找存在的問題和不足，建立健全各項規章制度，加大制度執行力度，有效促進各單位工作作風的轉變。
找準工作的突破點。立足本職、結合實際，研究新情況、解決新問題，拓展新領域、探索新辦法，采取新舉措、實現新突破。各派出紀工委積極協助龍陵縣紀委審理室開展“以案說紀，查擺問題，深刻反思，務實整改”為主題的案發地專題民主生活會。通過對重大案件的剖析，分析原因，查找問題，創新工作，探索解決問題新方法、新思路，教育和警醒黨員領導干部，推進黨風廉政建設源頭治理工作深入、健康、持續發展。今年以來，發案單位已列出問題清單2個，查找出6個問題，分別有針對性地提出了8條整改措施。
找準管理的關鍵點。把監督檢查黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為首要任務，協助負責部門黨組按要求，把《工作規劃》任務分解方案的貫徹落實作為全年的工作重點，對主辦、協辦任務進行細化分解，明確責任單位和責任人，提出工作落實的具體措施和完成時限。做到層層分解任務，逐級劃分責任，層層簽訂責任書，保證責任到人，各負其責，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任網絡體系。通過抓好責任制執行情況的督促檢查促進工作落實，營造風清氣正、干事創業的良好環境。（黃永炳）