近日，昭通市牢牢抓住“主體責任”這個“牛鼻子”，突出“嚴”“實”二字，正緊密鑼鼓地開展全市2015年黨風廉政建設責任制檢查考核工作，力推“兩個責任”全面落實。
突出主體責任，考核體系提前亮開。針對縣區和市直單位實際情況，市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室在7月就分別制定印發了《昭通市2015年度黨風廉政建設責任制檢查考核內容及評分標準》。縣區的緊盯“兩個責任”落實，分為黨委主體責任、紀委監督責任、作風建設、責任追究4大項;縣直單位的突出主體責任，分為黨委(黨組)主體責任、作風建設、反腐倡廉建設、責任追究4大項。其中，黨委(黨組)主體責任方面，均將領導班子集體責任細化為11小項，主要負責人的第一責任細化為4小項，領導班子成員“一崗雙責”細化為2小項，切實把主體責任壓實壓緊。
突出嚴查實核，實地檢查全面覆蓋。11月，市委、市政府審定《昭通市2015年度黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》，并以“兩辦”文件印發，著重從五個方面改進和優化檢查考核各項工作。組織實施上，連續四年堅持由市委常委帶隊，市紀委常委、市紀委委員任組長，組成11個檢查考核組，對與市委、市政府簽訂黨風廉政建設責任書的11個縣區和74個市直單位進行“全覆蓋”的實地檢查考核;考核對象上，直指各級黨政領導班子及其成員，特別是主要負責人;查考重點上，緊盯“四個是否”進行全方位細查深考，即各級各部門是否落實主體責任做到分工明確，是否嚴格責任考核做到獎懲分明，是否加強作風建設做到令行禁止，是否強化責任追究做到嚴肅執紀;方法步驟上，整個檢查考核分為自查自糾、實地檢查、定量定性三個階段，主要采取動員匯報、述廉測評、查閱資料、延伸檢查、書面反饋等步驟進行實地檢查考核，既查找不足，原汁原味曬問題，又發現亮點，挖掘推介經驗;綜合評分上，堅持日常監管和年終檢查有機結合，充分發揮市紀委機關各部門和派出機構的“話語權”，防止“編資料、造成績”。
突出以考促建，結果運用獎先懲后。堅持考建結合，“四措八字”督促各級各部門真正把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。一是通報。檢查考核結果以市委文件下發通報，并在市級媒體公開發布。二是獎勵。對評定為優秀等次的單位進行表彰。三是問責。對評定為基本合格、不合格等次的單位予以通報批評，對黨政主要領導、紀委書記(紀檢組長)進行誡勉談話;對連續兩年以上被評定為基本合格、不合格等次的單位主要負責人，進行責任追究或組織處理。四是整改。基本合格和不合格的單位要召開一次黨委(黨組)黨風廉政建設專題民主生活會，限期整改，接受復查驗收。