為肅清干部風氣，匡正干部紀律，巧家縣注重對癥下藥、疏堵結合、標本兼治、內外發力，打好整治“為官不為”組合拳，探索出了一條切實可行的新路子。
筑牢“防火墻”，讓干部信念信仰樹起來。一是加強機關作風整頓，嚴肅查處了4名作風粗暴的干部和一批上班時間玩游戲、拖沓懶散等作風不實的干部，有效解決了機關黨員庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題；加大奢華浪費建設整治力度，嚴肅查處了1件挪用扶貧資金和民政資金修建辦公樓和廣場案件，處分科級領導干部3名、一般干部1名，把“為官不為”整治落到實處；二是堅決糾正損害群眾利益的不正之風。“8.03”地震發生后，切實加強救災物資資金監管發放，嚴肅查處了1名鎮干部、1名社區干部違反工作紀律案、2名村干部哄搶救災物資案，有效維護黨紀的權威，筑起杜絕“為官不為”的“防火墻”。
把好“風向標”，讓干部風氣風尚正起來。一是深入開展以嚴禁領導干部插手工程建設等6個方面突出問題為重點的專項整治，主動簽訂《黨風廉政承諾書》，加大對“不嚴不實”問題的整頓，認真落實黨的制度建設改革工作，推動踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求制度化、常態化、長效化。二是通過專題研討，查找出縣四套班子問題45個，縣處級干部個人問題264個，查找出的問題基本整改結束。處級領導深入鄉村一線調研，開展民情懇談770多人次，召開各類座談會21場次，收集整改意見574條，并簽訂了為民辦實事承諾書，承諾為民辦實事103件，已辦結73件。
建好“加油站”，讓干部能力素質強起來。一是發揮好干部培訓的作用，建立干部“召回”制度，有針對性地進行黨性修養、能力素質、作風養成等方面的教育培訓。以深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為載體抓好“黨性教育”，截止目前，縣四套班子和其他處級領導共講黨課22堂次，1400余名黨員干部參加了學習，堅定了踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的決心和信心。二是2015年組織150余名科級干部到浙江大學進行研修學習，補足領導干部精神之鈣，樹立“為官有為”思想。舉辦全縣基層黨建工作培訓班，采取“PPT述職+現場點評+現場交流+實地學習”培訓方式不斷提高基層黨組織領導干部的業務能力，有效預防基層領導干部因“能力不足”導致的“為官不為”現象。切實增強干部培訓的政治性、時代性、針對性和實效性，讓干部帶著問題來，帶著方案回，更加充滿激情地投入到工作實踐。