今年以來，通海縣統籌推進黨風廉政建設主體責任和監督責任落實中的預防、分解、警示和糾錯等各項工作，多層面構建“把紀律和規矩挺在前面”的從政氛圍。
細化任務分解，家家肩上有責任。將全縣2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化為60個小項，每項任務由一個縣屬單位牽頭實施，相關職能單位配合推進。縣委黨風廉政建設責任制工作辦公室定期不定期地對各項任務落實情況進行督查。
領導現場述廉述責，“主體責任”溫故知新。嚴格執行領導干部述廉工作制度，縣委、縣政府主要領導在懲防體系暨黨風廉政建設責任制考核匯報會上專題述廉，其余13名縣黨政班子成員按要求進行了書面述廉。10名鄉鎮（街道）、單位負責人在縣紀委全會上述廉，并接受質詢，全縣各鄉鎮（街道）、縣屬各單位領導班子成員共343人按要求進行了專題述廉。今年以來，述廉述責日趨規范，落實主體責任情況、“六大紀律戒尺”遵守情況、個人報告事項情況等成了必須有的內容。領導干部在述廉述責過程中對照檢查、溫習《準則》《條例》，時常自省自警黨紀黨規和光榮傳統執行情況。
“紅黃牌”警告成常態，抓早抓小再添新利器。今年3月，縣委印發《干部作風“紅黃牌警告”制度》，機關單位和公職人員出現十種不良風氣將受到“黃牌警告”，重度不良風氣將受到“紅牌警告”或黨紀法規處分。公職人員被紅牌警告一次的，當年考核為“不稱職”，不得發放任何獎勵，視情節降職或免職；機關單位受紅黃牌警告的，單位所有人員取消年度考核獎金，主要領導、分管領導視情節降職或免職，主要領導、分管領導、責任人員當年考核為“不稱職”。截至目前，已有三個鄉鎮的領導干部受到“紅黃牌”警告。
重要時間節點不缺位，反“四風”久久為功。堅持、鞏固和深化落實中央八項規定精神，堅持不懈糾正“四風”，加強黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查。2015年開展監督檢查發出通報3期，對6個單位給予通報批評，提醒17個單位整改公務用車管理中的存在問題，提出整改意見52條。中秋國慶期間，成立9個暗訪組對各鄉鎮（街道）、縣屬各單位開展明察暗訪和專項檢查，同時對縣內高檔酒店、風景區、購物超市、茶室、KTV等娛樂場所的公款消費情況適時摸底，對發現違反中央八項規定精神和作風建設相關規定的典型問題將及時進行通報曝光，對頂風違紀行為零容忍，決不姑息，決不手軟。
找準癥結精確制導，編四書警示有震懾。編印《反面典型案例》剖析本縣近年來違反廉潔從政的反面典型案例，印發至縣級領導干部和各鄉鎮（街道）黨（工）委，警示各級領導干部以反面典型為戒、以反面人物為鏡，心存戒律、潔身自好，并從案件中吸取教訓、亡羊補牢；編印《廉政文化在通海》提示各級各部門將“不想腐”作為政風行風建設的終極目標；編印《紀檢監察干部學習資料》、《紀檢監察學會成果匯編》等書籍發給紀檢監察干部加強學習。同時，縣紀委還通過案件通報會、邀請專家授課、巡回宣講、對發案單位干部開展懇談等方式深化紀律審查的成果運用，在廣大黨員干部中形成不想、不敢的紀律、規矩震懾。