黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，要求全黨同志不負(fù)人民重托，牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓(xùn)，堅(jiān)持“治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)”。黨中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”、開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以抓鐵有痕、踏石留印的堅(jiān)定決心狠抓作風(fēng)建設(shè)，不斷扎嚴(yán)扎緊作風(fēng)建設(shè)“籬笆”。
當(dāng)前邊境少數(shù)民族地區(qū)黨員干部作風(fēng)現(xiàn)狀
（一） 學(xué)習(xí)的風(fēng)氣不濃，有的黨員干部不能適應(yīng)形勢(shì)的變和化發(fā)展的要求。部分干部以忙于工作為理由，整天陷入文山會(huì)海，忙于迎來(lái)送往，對(duì)于學(xué)習(xí)的興趣淡化，沒(méi)有抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨員干部的理論水平不高；也有部分干部學(xué)習(xí)不深入，不懂裝懂，沒(méi)有真正的用心去學(xué)習(xí)，去專研；也有部分干部學(xué)習(xí)沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際，犯了本本主義，導(dǎo)致工作效率低，影響了工作質(zhì)量和效果。
（二）干部工作作風(fēng)不實(shí)，黨員干部沒(méi)有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。部分黨員干部開(kāi)展工作往往以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實(shí)文件，只做表面的工作而沒(méi)有落實(shí)到具體人和事情；有的工作主動(dòng)性不強(qiáng)，只知道在辦公室中聽(tīng)匯報(bào)，做指示，沒(méi)親身到基層中做調(diào)查，就算去也是“走馬觀花”，導(dǎo)致了對(duì)于出現(xiàn)的新問(wèn)題，拿不出行之有效的解決辦法；有的事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，工作上得過(guò)且過(guò)；有的對(duì)群眾反映的情況和百姓的冷暖不關(guān)心、應(yīng)付了事，沒(méi)有做到急百姓之所急；有的黨員干部為了追求政績(jī)搞脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”。
（三）黨員干部生活作風(fēng)不正，沒(méi)有做到廉潔從政的要求。部分黨員干部受腐朽思想文化和不良生活方式的影響，熱衷于賭博；部分黨員干部講排場(chǎng)、比闊氣，用公款吃喝和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)、健身、旅游等活動(dòng)；極少數(shù)黨員干部思想道德出現(xiàn)了滑坡了，經(jīng)不住了“糖衣炮彈”，出現(xiàn)了腐化墮落的現(xiàn)象。
邊境少數(shù)民族地區(qū)黨員干部作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的原因
（一）少數(shù)黨員干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，沒(méi)有真正的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，導(dǎo)致了對(duì)于學(xué)習(xí)的積極性不高。部分黨員干部對(duì)于理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)，總認(rèn)為自己受黨教育這么多年，為黨工作這么多年，大風(fēng)大浪都見(jiàn)識(shí)和經(jīng)歷不少了，不需要再進(jìn)行學(xué)習(xí)了，甚至有個(gè)別干部認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論既辛苦又勞累，有學(xué)得好不如關(guān)系好的錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。
（二） 外部因素的影響以及對(duì)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作受到消極的影響。由于當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境進(jìn)一步多元化了，各種社會(huì)思潮和腐朽的外來(lái)文化對(duì)于人們的道德觀念產(chǎn)生了沖擊，對(duì)黨員干部的價(jià)值取向產(chǎn)生一定程度的影響。
（三） 監(jiān)督不到位，進(jìn)而導(dǎo)致了少數(shù)黨員干部容易出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題。近年來(lái)，從中央到地方先后出臺(tái)了一系列干部監(jiān)督管理的規(guī)章制度，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作都有了一些硬性的規(guī)定，但在執(zhí)行上缺乏應(yīng)有的力度。在實(shí)際工作中，對(duì)于黨員干部的日常監(jiān)督比較弱，忽視對(duì)黨員干部日常工作作風(fēng)的監(jiān)督，往往是以“秋后算賬”的方法處理，致使黨員干部容易出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題。
解決邊境少數(shù)民族地區(qū)黨員干部作風(fēng)問(wèn)題的對(duì)策
（一）加強(qiáng)廉政教育，樹(shù)立黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)。教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，深入開(kāi)展作風(fēng)教育，全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。一要扎實(shí)開(kāi)展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉政風(fēng)氣”主題教育活動(dòng)；二要建立作風(fēng)建設(shè)教育和督促檢查保障機(jī)制，把黨員干部作風(fēng)建設(shè)列入黨校、行政學(xué)院和干部教育核心；三要實(shí)行理論學(xué)習(xí)考核，采取述學(xué)、知識(shí)測(cè)試等多種形式，全面了解掌握黨員干部有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)情況。
（二）完善制度機(jī)制，建立黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的治本之策，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督懲處，確保黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。只有加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，才能有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議制度。二要拓寬監(jiān)督渠道，充分調(diào)動(dòng)人大的監(jiān)督、政協(xié)的監(jiān)督、檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督和社會(huì)輿論的監(jiān)督等方方面面的監(jiān)督積極性，形成合力。三要嚴(yán)肅追究和懲處，對(duì)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和履行主體責(zé)任不力、在選拔任用干部中失察錯(cuò)用以及不作為和亂作為的黨員干部加大追究責(zé)任力度。（ 顏德華）