黨風廉政建設主體責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，各級黨委（黨組）“一把手”必須樹牢“抓好是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的責任意識，抓住領導班子和領導干部這個“關鍵少數”，抓實約談、分工、問責、懲處等幾個關鍵環節，以實際行動躬耕好“責任田”，堅守住“主陣地”，認真落實好黨風廉政建設主體責任。
把“約談”做實，使責任意識入腦入心。主體責任意識的淡漠，必然會導致責任擔當缺失，削弱黨的組織建設。各級黨委（黨組）書記是黨風廉政建設工作的領導者、組織者、推動者，樹牢主體責任意識，傳導責任壓力要做到四必談四講清：發現苗頭性問題必談，講清問題根源，抓早抓小防患未然；班子其他成員發生重大腐敗問題必談，講清權屬責任，查缺補漏亡羊補牢；主要負責人崗位調整前必談，講清紀律規矩，以身作則奉公守法；區域內重大項目開工前必談，講清權力上限和法紀底線，筑牢防線警鐘常鳴。通過約談，把各級黨委的“班長”和“班子”捆在一起，把主體責任落實與領導崗位職責捆在一起，使抓責任落實形成高度的政治自覺，推動黨風廉政建設和反腐敗各項工作部署落到實處。
把“分工”明細，使責任擔當分合有序。黨委主體責任從宏觀上看，是黨委統籌負總責。從微觀上看，是黨委書記主抓負全責。各級黨委要建立健全組織領導、任務分工、責任劃分、督導檢查、考核評價等機制，促進主體責任由理論轉變為實踐，由空虛轉變為緊實，由寬松轉變為嚴肅。一要健全完善反腐敗協調領導小組工作制度，明確職責，完善規程，使機構由“死”變“活”。黨委書記不僅要在組織機構中掛帥，而且要在形勢研判、制定計劃、組織推動、案件督辦等方面親自出征，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作推進過程中的重大問題、重要案件和重大事項，做到守土有責、守土負責、守土盡責。二要發揮班子成員作用，打好“組合拳”。黨委書記要善用“十指彈琴”，發揮班子成員“分管、直管”作用，握指成拳，形成點面結合、整體聯動的工作格局。班子成員要按照“一崗雙責”的要求，認清職責任務，認領責任清單，緊密結合分管領域工作實際，進一步細化職責分工，研究制定有效的防控管控措施，做到抓業務績效與抓責任落實齊頭并進，不分先后。三要用活用好責任制考核這個抓手。沒有考核，或者考核不嚴格，責任落實就會空對空，就會產生新的形式主義。黨委（黨組）每年年初要對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確目標要求和分管領導及牽頭單位、協辦單位、監督單位，列出責任落實的“責任清單”，建立工作臺賬，實行目標倒逼和對賬銷號，確保主體責任目標明、內容實、措施力、效果好。要堅持問題導向，不斷改進考核責任落實的方式，完善評價體系，注重把平時掌握的情況、巡查監督發現的情況與年度考核結合起來，綜合評價，把評價結果作為對領導班子總體評價和對領導班子成員，特別是“一把手”選拔任用、評優評先、懲處問責的“關鍵一票”，使責任落實與權力行使掛鉤，形成抓落實的工作常態。
把“問責”抓牢，使責任落實不折不扣。要使主體責任落地生根，問責必須動真碰硬。要建立完善責任追究辦法，定出規矩，劃出底線，使主體責任由“抽象”變得“具體”，使問責杠桿由“軟”變“硬”。特別是對班子或班子成員存在嚴重問題視而不見、當老好人、做“太平官”的；對本地方或本部門發生窩案及連續發生重大腐敗案件的；對重復發生嚴重違反廉潔自律規定和作風建設有關規定行為的；對上級黨委、紀委交辦的黨風廉政建設事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實或拒不辦理的；對違反規定選拔任用干部或用人失察、失誤造成惡劣影響的；對落實民生政策過程中發生貪污、挪用、擠占民生資金等嚴重損害群眾切身利益案件的六種情形，一律實行“一案雙查”，既追究主要領導的責任，也倒查相關領導的責任；既追究黨委（黨組）的主體責任，也追究紀委（紀檢組）的監督責任，用問責、問效倒逼履責、履職，形成“鏈條式”壓力傳輸，確保主體責任不落空。（文山州委書記 納杰）