把紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來，是全面從嚴治黨的核心要義。作為履行監督執紀職能的專責機關，在推進改革、深化“三轉”過程中，必須努力解好干部隊伍建設這道“必答題”，把全面從嚴治黨賦予紀檢監察機關的責任擔起來。
當前，我們紀檢監察干部隊伍的主流是好的，但隨著正風肅紀的推進和監督責任的壓實，一些與形勢任務不相適應的問題也逐步暴露出來。比如，有的理想信念不堅定，黨的觀念不強，面對歪風邪氣，不敢挺身而出，甚至“隨波逐流”；有的作風不實，干勁不足，得過且過，缺乏責任擔當，怕得罪人，遇到問題繞著走；有的律己不嚴，公私界線不分，不注重生活小節，執紀違紀，等等。這些問題的存在，嚴重損害了紀檢監察機關在干部群眾中形象。
紀檢監察機關的職責和任務，決定了我們必須以最高的標準來嚴格管理隊伍。紀檢監察干部是執紀者、監督者，這支隊伍如果偏離軌道一寸，就會給黨的事業帶來不可估量的損失。每個紀檢監察干部的言行舉止，都可能成為黨員干部自律要求的一把“尺子”。“尺子”不精準，如何衡量長短、區分高低、辨別良莠？“尺子”的損毀，必將加速“破窗效應”的形成。因此，加強紀檢監察干部隊伍建設，就要堅持“讓最守紀律的人抓紀律檢查，讓作風最正的人抓作風整治，讓清正廉潔的人抓反腐倡廉”的用人導向，以最嚴格的紀律、最務實的作風鍛造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，為全面從嚴治黨注入活力、提供保障。
解答好紀檢監察干部隊伍建設這個問題，有兩個要點，一是“嚴管”，二是“厚愛”。“嚴管”，就是要用鐵的紀律嚴格監督和管理干部，不斷提高干部隊伍的思想政治素質，使每個干部“在狀態”，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，取得擔當監督執紀問責的資格，面對矛盾能夠迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風邪氣勇于斗爭。“厚愛”，就是要全力支持紀檢監察干部大膽履職，在政治上、生活上給予關心重視，為他們的成長進步“鼓”與“呼”，讓各級黨委對紀檢監察干部高看一眼、厚愛一分，注意保護那些黨性強、敢于堅持原則的同志，為他們開展工作創造條件。只要突出這兩點，我們這支隊伍就大有希望。
這支隊伍有沒有戰斗力，根本看有沒有責任擔當。作為監督者、執紀者，每個紀檢監察干部都要跨過“怕得罪人”這個最基本的門檻。吃這碗飯，干監督執紀問責這個活，就不能“怕得罪人”，就要勇于拿起紀律“戒尺”，把握精準刻度，去對照違紀黨員干部的行為。正如習近平總書記說的，不得罪腐敗分子，就得罪了13億人民。我們要堅決摒棄不敢監督、不敢執紀、不敢作為等畏難情緒，堅決克服“船到碼頭車到站”、“做一天和尚撞一天鐘”等消極心理，以“慢不得”的危機感、“等不起”的緊迫感和“坐不住”的責任感，主動作為、盡責擔當，在從嚴監督執紀問責中展現新作為、取得新成效。
激發干部隊伍干事創業的激情，是迎接新挑戰、適應新常態的前提條件。我們要通過組織創新和制度探索，建立干部選拔任用、交流輪崗新機制，謀劃推動紀檢監察干部隊伍建設再上新臺階。要以紀檢監察體制改革為契機，把政治強、業務精、作風正、口碑好的同志選拔到重要崗位上，選調一批業績突出、經驗豐富的同志充實到紀檢監察干部隊伍中，再通過公開招錄一批文化層次高的年輕干部，不斷改善干部隊伍的年齡結構、知識結構。同時，要加大干部的輪崗交流力度，積極向黨委推薦使用勇擔當、有作為、實績突出的優秀紀檢監察干部，疏通“出口”，用好用活干部。
（作者：玉溪市委常委、市紀委書記趙基）