在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育整改中，牟定縣對照反思原縣政府領導班子“塌方式”系列腐敗案件，深入開展“汲取教訓、凈化生態、重塑形象”主題教育，開出“五濟重藥”，認真抓好整改落實，重新樹立“忠誠干凈擔當”的干部形象。
學習研討“照好鏡子”。縣委、人大、政府、政協領導班子分別召開10次“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育集中學習研討會議，以周永康、徐才厚、蘇榮、令計劃、白恩培、仇和以及楚雄州、牟定縣近年來發生在身邊的腐敗案件為反面典型，高質量組織開展專題研討，就發生在身邊的腐敗問題作深刻的剖析和專題討論發言，對照反面典型認真查找自身存在的問題，躬身自省，做到邊學邊改、邊整邊改。
警示教育“預防為先”。組織全縣處級領導和部分科級領導干部到楚雄監獄參觀在押人員的生活、學習和勞動情況。通過切身感受高墻內失去自由的殘酷與現實生活對比的強烈反差，使領導干部心靈受到震撼，思想受到洗禮，從內心深處筑牢不想腐不能腐不敢腐的思想防線。
征求意見“把脈問診”。 由主要領導率先帶頭，縣委常委、部分縣處級領導牽頭深入7鄉鎮、縣級各部門，分層次召開了12場座談會、發放征求意見表600余份，征求到了離退休老同志、兩代表一委員、黨外人士、基層群眾代表等提出的對全縣領導干部中存在的“不嚴不實”具體表現11條，全縣改革發展中存在的問題68條，對全縣改革發展的意見建議69條。對征求到的意見建議進行系統深入分析，列出問題清單，明確整改方向。
抓實整改“刮骨療傷”。摸準問題關鍵，將30個亟待解決和涉及群眾切身利益的問題按照職責分工分解落實到各責任部門,由縣處級領導牽頭限期進行整改落實。縣委、政府督查室和縣委組織部專題教育協調小組辦公室定期對整改落實情況進行督促檢查，對整改成效明顯的單位在縣電臺、電視臺進行宣傳報道，對整改進度緩慢的單位進行通報批評，確保整改事項落到實處，干部群眾能夠滿意。
健全制度“強身健體”。認真落實分級廉政提醒談話制度、《牟定縣科級領導干部個人有關事項報告制度》、公務員職務與職級并行制度等制度。在全縣科級以上領導干部中認真開展不收送“紅包”公開承諾。加大正面宣傳力度、反面典型曝光力度和明察暗訪力度，對3次作風督查和明察暗訪中發現的16個單位、27名干部進行了通報批評。加大對非領導職務干部的管理力度，對全縣328名非領導職務干部開展了談心談話。加大干部獎優懲劣力度，制定出臺了《牟定縣鼓勵保護干部干事創業辦法（試行）》，每年評選10名“干事創業標兵”，人均給予5000元的現金獎勵。對14名履職不到位、測評考核結果排名靠后的干部進行提醒談話，對11名執行力弱、不遵守紀律和品行不端等的科級領導干部進行了改非、免職和降級。（閻光壽 普正武）