近期，昆鋼公司舉辦中層管理人員培訓，把預防職務犯罪作為培訓的重要內容，為各級管理者勤打“預防針”，持續強化不敢腐的氛圍。
培訓邀請到昆明市中級人民法院法官王勇結合案例剖析作了依法治國、依法治企講座。安寧市人民檢察院檢察長肖潔結合近年來發生在昆鋼、安寧的典型的職務犯罪案例，以《遠離行賄人》就國有企業管理人員如何預防職務犯罪進行了深入淺出的剖析，闡述了行賄人是什么人、行賄人要做什么、我們怎樣保護自己，行賄罪、受賄罪與定罪量刑的依據和差別，偵辦案件的過程及方法等內容。總結歸納了作為國家工作人員“四個不要”，即：不要挑戰自己的弱點、不要存有僥幸的心理、不要采取對抗的態度、不要忽視現在的擁有。在紛繁復雜的社會里，保持一種內心的平靜和安寧，修正和完善自己的言行，珍惜自己的人生。
2014年以來，昆鋼以深入學習十八屆中央紀委三次、四次全會和習近平總書記關于反腐倡廉建設的系列重要講話精神為主線，以黨員干部廉潔教育為中心，豐富載體，靈活多樣、講求時效，創新反腐倡廉宣傳教育形式，加快推進廉潔文化建設。
把握時代要求
以全面落實黨風廉政建設“兩個責任”為契機，開展黨風廉政教育。分別制訂下發“兩個責任”實施辦法；層層簽訂黨風廉政建設責任書；抓好新任中層管理人員廉潔從業第一堂課教育，組織任前廉政談話，簽訂《廉潔從業承諾書》。把社會主義核心價值體系和黨性黨風黨紀、廉政法規和道德品行教育，融入黨委理論中心組學習。開展以“轉作風、正紀律、促發展”為主題的黨風廉政教育月活動。公司兩級黨政主要領導作專題黨課或反腐倡廉形勢報告30場次，公司紀委到基層開展專題宣講12場次。
警鐘長敲
抓住重要的時間節點，下發廉潔風險預防提醒書，以“七防四克服”、“十不準”等要求，提醒各級管理者要管好自己、下屬和親人，明確紀律“紅線”，確保清廉過節。實行公務乘用車輛統一標識管理，公布監督舉報電話，接受職工群眾和社會的監督。對違反規定的29輛公車及單位進行通報曝光，公車私用、私駕等現象得到有效遏制。堅決查處違反中央八項規定的違紀案件。
勤打“預防針”
開展廉潔從業應知應會在線學習與測試。編制昆鋼中層管理人員和敏感崗位員工廉潔從業普教材料，分層分批組織4262人閉卷考試；并注重考試結果應用，對考試不合格者離崗補考或調離工作崗位。依托昆鋼內部信息平臺、報刊雜志、宣傳櫥窗等媒體，推進企業廉潔文化建設。收集整理廉政要論、熱點聚焦和昆鋼公司黨風廉政建設最新動態，定期在“昆鋼時訊”平臺上發布監察時訊136條，做好廉情引導。組織公司中高層管理人員和部分敏感崗位員工646人到警示教育基地接受警示教育。對近年來昆鋼發生的違紀違法典型案例進行剖析，制作成 “嚴格自律，遠離貪污腐敗的高壓線”等反腐倡廉警示教育系列片，在昆鋼公司兩會上向與會人員進行播放，通過以案為戒，引導黨員干部深刻反思發生在身邊的現實案例及教訓，從中接受教育，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。
2015新年伊始，萬向更新，昆鋼公司開年就以預防職務犯罪為公司各級管理者上好新年第一堂課。也表明了昆鋼依法治企，懲治腐敗的決心和信心。只有時時做好思想“預防”，勤打“預防針”，關鍵時候“扯扯抽子”，時時繃緊思想上“不敢腐”的弦，時刻警醒自己“天網恢恢，疏而不漏”，才能肩負起昆鋼建設和改革發展的任務。