為切實加強領導干部的日常管理監督，有效調動和激發領導干部的干事、創業熱情，把監管工作常態化，努力建設高素質的領導班子和干部隊伍，為全縣經濟社會發展營造良好的干事氛圍和提供堅強有力的組織保證。
著力整合資源，形成監管“一張網”。縣委組織部加強與紀檢監察、政法、計生、審計、信訪等部門的溝通協調，就群眾反映和組織上調查處理的問題互通情況、交流信息，研究對策；加強與人大、政協的溝通協調，充分發揮人大代表、政協委員的民主監督作用；加強與宣傳部門的溝通協調，強化社會監督，充分發揮輿論監督的作用。
著力開展交心談心，增強“對黨忠誠”的黨性修養。以開展談心談話的方式了解、掌握領導干部的思想。縣委組織部領導分片聯系各鄉鎮、各部門開展談心談話，利用考察、考評、調研、工作檢查、開會等時機，不拘形式，因事而異、因人而宜，深入基層、深入一線，與管理監督對象廣泛開展交心談心。
著力在教育預防上下功夫，兌現“個人干凈”承諾。以正面教育、預防為主、本著關心和愛護干部的原則，全面掌握干部的德能勤績廉，更加準確地評價、識別和使用干部，幫助干部及時改正思想和工作中存在的缺點和不足，解決“在崗不作為、作為不出力、出力不盡責、盡責無效果”的問題，讓領導干部在敢于擔當中做到干凈做人、干凈做事。
著力拓寬監督渠道，發揮各方力量讓監督常態化。暢通電話（12380）、信訪、網絡“三位一體”的干部監督舉報渠道，及時掌控新聞媒體和互聯網上涉及干部日常監督管理方面的重要輿情信息，對群眾反映和通過各種信息渠道發現的干部日常監督管理方面的問題及時進行調查核實，充分利用各方資源，發揮群眾、媒體的力量，把領導干部的監管“功夫”下在平時。