2014年以來，按照中央紀委關于“轉職能、轉方式、轉作風”要求，富民縣自覺踐行“打鐵還需自身硬”的理念，通過加快職能轉變，建立健全制度，加大輪崗培訓，著重主修“內功”，抓實紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
加快職能轉變。下發(fā)《關于富民縣紀委監(jiān)察局機關議事協(xié)調機構調整情況的通報》，進一步轉職能、轉方式、轉作風，突出主業(yè)，精減議事協(xié)調機構89個，保留或繼續(xù)參與14個議事協(xié)調機構。下發(fā)《關于規(guī)范全縣基層紀（工）委書記、紀檢組長工作分工的通知》，明確基層紀委書記、紀檢組長不得分管與業(yè)務無關的工作，騰出更多精力投入到黨風廉政建設和反腐敗工作上來。著力改變以往既當裁判員又當運動員的做法，突出“對監(jiān)督的再監(jiān)督，對檢查的再檢查”。
完善內部機制。制定《富民縣紀委監(jiān)察局干部職工工作績效考核實施辦法（試行）》、《關于調整縣紀委監(jiān)察局機關財務分管領導的通知》、《關于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重申不準強行勸酒逼酒酗酒和工作日午間禁止飲酒的通知》、《富民縣紀檢監(jiān)察干部儀容儀表規(guī)范》，《富民縣紀委關于規(guī)范科級紀檢監(jiān)察干部改任非領導職務管理辦法（試行）》等相關規(guī)定，進一步規(guī)范對紀檢監(jiān)察干部特別是改非領導的管理，嚴格考勤考核，強化業(yè)務能力提升，有效防止“燈下黑”。
開展專題活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展專題學習、革命傳統(tǒng)教育和警示教育等活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部敢于執(zhí)紀、敢于擔當。開展集中學習7次，專題討論7次，專題講座13次。征求到意見228條，查找“四風”問題178個，制定整改措施36份325條。帶頭開展辦公用房專項整治活動，從嚴處理紀檢監(jiān)察干部的違法違紀行為。
加大輪崗培訓。對6名科級干部進行了交流使用，組織106名紀檢監(jiān)察干部進行紀檢監(jiān)察信息、反腐倡廉網(wǎng)絡輿情、執(zhí)法知識等業(yè)務知識培訓。對全縣71名紀檢監(jiān)察干部進行業(yè)務培訓，收集上報涉滇、涉昆、涉腐反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息240余條，上報網(wǎng)評文章23篇，辦理涉及富民的網(wǎng)絡輿情4件。
強化廉潔意識。組織部分紀檢監(jiān)察干部分別到海埂會堂參觀“以案說法·反腐倡廉”大型巡回展，到省警示教育基地、縣看守所開展警示活動。在元旦、春節(jié)和中秋、國慶等節(jié)點前，及時召開干部職工會，為機關全體干部打上廉潔文明過節(jié)“預防針”。結合違紀案例，開展警示教育。