屏邊縣在專題教育工作中，結合基層黨建網格化管理現狀，突出“五舉措”，深入開展在職黨員進社區報到為民服務工作，為黨員干部聯系服務群眾“零公里”提供全新平臺，為進一步開展專題教育推波助瀾。
搭建良平臺，重在“精準”。一是自愿領崗。根據在職黨員個人優勢和特長，設置崗位，確定職責，在尊重黨員干部個人意愿的前提下，讓黨員自主認領崗位，建立基礎臺賬；二是按需設崗。采取個別走訪、發放調查問卷、集中座談等方式，全面了解掌握縣城4個社區群眾的利益訴求，按需點單，搭建在職黨員聯系社區群眾的橋梁和紐帶，建立社區五保戶、特困戶、空巢老人、留守兒童、殘疾人等5類人員工作臺賬。三是量身定崗。按要求設置黨建宣傳崗、誠實信用崗、農業科技服務崗、林業科技服務崗等103個服務崗位，在職黨員進社區后主動認領服務崗位和項目，參與或組建志愿為民服務隊，積極參加社區志愿為民服務活動。
亮明實身份，貴在“主動”。一是集中報到。按照不擾民、不煩民、不亂民的“三不”原則有力有序組織黨員統一到社區報到，研究下發《在職黨員到社區服務流程圖》，簽發《在職黨員赴社區報到介紹信》，配發《在職黨員進社區報到服務手冊》，社區黨組織集中安排2-3天接洽在職黨員報到。目前，全縣1234名在職黨員已到社區報到開展自愿為民服務活動，占單位在職黨員總數的100%。二是亮明身份。黨員到社區后說明特長，根據民意訴求、民心民聲，有選擇性地參加社區黨組織開展的各類志愿為民服務，使黨員干部從“8小時內崗位履職”向“8小時外社會服務”延伸并自覺接受社區黨組織的管理和社區群眾的監督。三是點對點服務。定點、定時、定向服務，與服務對象結對、與服務事項結對，切實調動在職黨員的積極性，增強服務的靈活性。截止目前，共走訪社區居民1500余戶，發放就業指導、新農合、新農保、醫療衛生、科普知識等各類資料1.6萬余份。
履行好承諾，贏在“認真”。一是定崗承諾。社區黨組織按照“崗位所需、黨員所長”和“人崗相適、人盡其才”的原則，實行“居民點單，支部下單，黨員接單”的菜單式服務，明確工作目標、工作措施、工作責任、工作時限，提供個性化、特色化服務；二是依崗踐諾。在職黨員根據所認領的崗位職責、服務事項，服務目標、服務時間和服務質量等做出切合實際的服務承諾，利用廣播、電視、報刊、宣傳欄、公示牌、板報等形式及時向群眾公示，自覺接受群眾監督；三是按崗履諾。在職黨員認領崗位后，圍繞自己的崗位扎實開展服務。如幫扶危濟困崗，圍繞居民增收致富幫助社區理清發展思路，制定發展規劃；黨建工作指導崗，圍繞基層黨建幫助社區開展分類定級，著力打造基層服型黨組織。目前，共為社區制定發展規劃4個，多次開展法律援助、廉政宣傳等活動，深受百姓好評。
激發新活力，嚴在“督促”。一是引導和督促在職黨員參與社區服務工作，抓好督促工作，專門指定一名聯絡員，定期征集居民需要解決的問題、實事、意見建議。二是充分發揮村民代表、社區監督委員會的作用，認真監督反饋在職黨員履行崗位情況。三是扎實開展服務，全縣1243名在職黨員分別參加了4個社區的不同志愿服務隊，在8小時外分期、分批開展法律咨詢、文化教育、醫療保健等服務，通過服務近距離接觸居民、服務居民，為民排憂解難，拉近黨群干群關系。
建立優制度，強在“執行”。一是建立報到登記制度。社區黨組織在掌握在職黨員的職業特長、服務意愿等信息后，建立在職黨員服務檔案，協助單位和部門做好監督管理。二是建立溝通反饋制度。切實加強督促檢查和跟蹤管理，及時與社區溝通，定期了解黨員在社區表現和服務情況。三是建立分類指導制度。社區黨組織根據群眾的不同需求，提供服務信息，策劃服務項目，組織服務活動，便于各單位各部門和在職黨員參與。四是建立考核激勵制度。各單位各部門定期到在職黨員報到社區開展群眾測評，把反饋情況和測評結果作為黨員年度考核的重要內容，作為黨員民主評議和評優評先的重要依據。