尋甸縣紀委針對鄉鎮紀檢監察干部履職時間短、學習培訓少、業務能力不精等問題，結合實際，因勢利導，多措并舉提升鄉鎮紀檢監察干部的履職能力，使之加快“三轉”步伐，更加聚焦紀檢監察工作主業。
健全機制促工作。出臺了《縣紀委常委分片指導基層辦案工作和包案督辦制度》、《尋甸縣紀檢監察機關領導干部定期接訪、下訪工作制度》、《尋甸縣領導干部加強作風建設和廉潔自律“十個嚴禁”》、《尋甸縣領導干部違反改進工作作風規定的問責辦法》等制度，使各鄉鎮紀委開展工作有章可循、有規可依。制定了《尋甸縣鄉鎮（街道）紀委（紀工委）綜合量化考核評價辦法》，從案件查辦、信訪工作、監督檢查等9個方面，對鄉鎮紀委進行綜合量化考核評價。2013年度，柯渡鎮、雞街鎮等6個鄉鎮紀委被取消案件查辦考核資格，并在紀檢監察系統內通報批評；甸沙鄉紀委、雞街鎮紀委因綜合量化考核排名后兩名被縣紀委責成限期整改。
加強培訓提能力。通過以會代訓、專項培訓、綜合培訓等方式，使鄉鎮紀檢監察干部堅定政治理想信念、找準工作方向，定位自身角色，增強做好本職工作的責任意識。2014年，共召開紀檢監察工作會議3次，對全縣紀檢監察干部進行以會代訓培訓；選派10名干部參加中央紀委和省紀委組織的業務培訓，邀請省、市紀委相關領導進行業務培訓3期，參會參訓紀檢監察干部達120人次，內容涉及紀檢監察網絡輿情、案件查辦、信息寫作等業務知識。同時組織73名紀檢監察干部開展主題為“忠誠、擔當、為民、奉獻”的知識競賽活動，為推進鄉鎮紀委“三轉”工作落實奠定了堅實基礎。
嚴檢實查轉作風。由縣紀委常委帶隊組成專項檢查組，圍繞貫徹落實中央八項規定和省、市、縣相關實施細則，按照“打鐵還需自身硬”等要求，分別對各鄉鎮（街道）暢通群眾訴求渠道五級聯動工作、紀委（紀工委）履行監督職責等工作進行6次專項檢查和明察暗訪，對紀律松弛、責任心不強、作風漂浮的紀檢監察干部給予約談、問責、通報處理。實行《縣紀委領導帶班督查制度》和《機關行業作風明察暗訪工作制度》，對全縣紀檢監察系統干部會風會紀、工作紀律、作風效能等情況進行定期督查通報。與25名紀檢監察辦案負責人簽訂《安全文明辦案責任書》，有效杜絕了紀檢監察干部“燈下黑”問題的發生。
典型示范傳經驗。針對各鄉鎮紀委開展新工作、完成新任務發展不平衡，部分新任紀檢監察干部職責不清、定位不準、工作被動等問題，由縣紀委常委班子深入實地開展調研，總結成功經驗，樹立先進典型，助推各項工作順利開展。如，在全縣命名了8個“縣級廉政文化示范點”，為廉政文化示范點創建單位樹立了“示范”和“標桿”；在功山鎮打造了3個“群眾訴求調解工作室”，召開“五級聯動”工作現場會，組織10個鄉鎮紀委前往參觀學習。2014年，全縣共受理群眾訴求3611件，辦結率100%，群眾滿意率達96%，相關特色做法被中央紀委監察部網站及《云南黨風》、《云南電視臺》、《昆明電視臺》等媒體、期刊報道19次。
真檢實考出成效。按照《尋甸縣鄉鎮（街道）紀委（紀工委）綜合量化考核評價辦法》內容和評分標準，年底對全縣10個鄉鎮紀委進行綜合量化考核。通過考核比較，2014年，10個鄉鎮紀委的紀檢監察工作有了明顯提升。一是監督執紀得到加強。2014年，10個鄉鎮紀委主動問責干部18起18人（2013年主動問責干部0人），自辦案件共19件（2013年共1件）。二是信息工作成效突出。2014年，鄉鎮紀委共上報信息514條，被省、市、縣紀委采用84條，上報條數和采用率同比增長116%、300%，調研文章上報篇數和采用率同比增長130%、150%。三是主要工作超額完成。2014年，5個鄉鎮（街道）的案件查辦、信訪、信息工作超額完成年初目標任務； 8個鄉鎮（街道）在糾風治亂、制度創新、組織建設、工作紀律等方面考核均獲滿分。