2014年，劍川縣以益云公司為試點，開展了“十個一”廉政文化進企業活動，在公司上下營造了誠信廉潔、依法經營的良好的氛圍。
建設一個廉政文化活動室。將集黨員活動、職工書屋、工會之家為一體的場地作為廉政文化活動陣地，作為黨風廉政宣傳教育場所，經常組織公司管理人員進行反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品，在職工書屋里增設“廉政書架”，擺放了《為民務實清廉—做官做事做人60講》、《做純潔的共產黨人》等廉政書籍，每周一晚上19:00-22:00定時開放書屋，方便廣大干部職工學習。
制定一套廉潔從業規定。進一步落實黨中央關于改變工作作風、密切聯系群眾和反腐倡廉的有關要求，制定了中高層管理人員廉潔從業十一項規定，通過制度約束與民主監督，促進中高層管理人員廉政從業。4月，對照廉潔從業“十一項規定”，開展了一次自查自糾活動和領導人員經商辦企業專項清理工作。
召開一次黨風廉政建設視頻會議。組織中層及以上領導集中收看集團公司2014年黨風建設和反腐倡廉工作視頻會議，將會議材料復印發到各下級單位，認真組織員工學習黨風廉政建設和反腐倡廉工作相關會議和文件指示精神，讓每一名職工都知曉公司反腐倡廉工作目標和工作重點。
開展一場愛國主義教育活動。3月，公司黨支部組織干部職工到劍川縣“四·二”武裝起義紀念碑省級愛國主義教育基地和張伯簡革命烈士陳列室參觀，在紀念碑前重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈。9月29日，公司黨支部舉辦國慶文藝篝火晚會，開展紅歌演唱比賽，300余名干部職工參與。
開展一次“廉政知識宣傳”活動。6月，公司黨支部組織各分廠班組人員學習習近平在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話和在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的指示精神，組織學習《中高管人員廉潔從業十一項規定》，對十一項規定進行了詮釋和解讀，提高廣大干部廉潔意識。
制定一個禁令性文件。出臺《管理人員禁令》，禁令規定管理人員嚴禁違規對外拆借資金、嚴禁在經營活動中違規操作或謀取私利等21條禁止行為，用制度有效限制中高層管理人員的權利，警示管理人員廉潔自律、合法合規經營。
實施一次車輛改革。3月，啟動車輛改革工作，對公司高管專車實行原車轉讓，購車款用車貼抵扣的方式轉讓到高管人員；減少了一臺公司現有的公務用車，按照內部骨干人員優先的原則，通過市場估價、內部競價出售。實施車輛改革后公司的辦公費用較晚年明顯減少。
開展一次“一對一”談心活動。3—4月，領導班子分別與職工進行“一對一”談心溝通，廣泛聽取意見建議；“三八”婦女節，公司女工委及工會組織女工、黨員及團員開展以“運動、踏青、交流、快樂”為主題的交流談心活動，深入一線化解職工實際困難，企業凝聚力、向心力不斷增強。
開展一次幫扶活動和愛心·圓夢助學行動。制訂“幫扶”計劃和圓夢方案，扎實開展結對幫扶活動。4月，公司團支部在馬登鎮新民村開展了主題為“傾聽失獨老人心聲、關心留守兒童期望”的愛心志愿服務活動。2014年以來，公司領導分別走訪生活困難員工家庭27戶，發放慰問補助金5.4萬元，為困難職工募集6000元困難生活補貼，幫助員工排憂解難辦實事8件；對駐地村優秀學生進行“金秋助學活動”，救助金額達20萬元。
開展一場廉政書畫交流活動。將反腐拒腐、誠信守法理念與企業文化有機結合，舉辦了以“展現書法魅力、構建和諧企業”為主題的廉政書法交流活動。10月，邀請何佩珍等6名劍川縣域知名文化人士親臨公司創作廉政書畫作品。11月，舉辦職工書法交流活動，廣大企業職工創作書法作品70余幅。將書畫作品經裝裱后懸掛于辦公大樓及廉政文化活動室。 （李紅霞）