走進劍川益云公司，映入眼簾的是干凈的路面、整齊的廠房，辦公樓道內隨處可見廉政格言警句和書畫作品，會議室內有琳瑯滿目的先進單位掛牌，行政區、生產區、生活區整齊劃一、錯落有致……到處透著“廉潔、安全、合法、文明”的訊息。
2014年，劍川縣以益云公司為試點，推進以廉政制度為統領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業廉政文化體系建設，讓廉政文化融入滲透到企業安全生產、經營管理和職工生活的各個角落，在公司上下營造了誠信廉潔、依法經營的良好的氛圍。
領導重視，層層落實種“廉樹”
公司領導對開展廉政文化進企業活動高度重視，制訂了《劍川益云有色金屬有限公司關于推進企業廉政文化建設的工作方案》，使廉政文化進企業活動有計劃、有步驟、有目的地深入開展。將黨風廉政建設目標責任書分解到各分廠、各部門，使分廠和部門明確工作任務，做到上下結合，層層負責抓落實。組織中層及以上領導集中收看集團公司2014年黨風建設和反腐倡廉工作視頻會議，將會議材料復印發到各下級單位，認真組織員工學習黨風廉政建設和反腐倡廉工作相關會議和文件指示精神，讓每一名職工都知曉公司反腐倡廉工作目標和工作重點。
宣傳教育，自覺自律開“廉花”
通過簡報、專欄、張貼標語、政治學習、討論交流、實踐活動等方式開展多角度、多方位的宣傳教育活動。
做好公司“廉政文化”專欄宣傳，通過廉政警言警句、典型案例、廉政故事、新聞動態、學習心得體會等欄目的大力宣傳，加強廉政知識的學習和廉政文化的建設。6月，組織宣傳組到分廠車間宣傳宣傳廉政文化進企業活動的內容和措施，宣傳《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并召集公司各分廠班組以上全體管理及技術人員、后勤全體人員，集中學習各級會議精神。7月，公司組織全體黨員和中層及以上管理人員在公司一樓會議室觀看反腐倡廉教育錄像片《群眾利益不可侵犯》，引導黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高廉潔從業的自覺性和主動性。10月，舉辦了以“展現書法魅力、構建和諧企業”為主題的廉政書法交流活動，邀請何佩珍等6名劍川縣域知名文化人士親臨公司創作廉政書畫作品。11月，舉辦職工書法交流活動，廣大企業職工創作書法作品70余幅。將書畫作品經裝裱后懸掛于辦公大樓及廉政文化活動室，讓“廉潔”理念深入到員工心中。
健全制度，規范管理結“廉果”
以廉政文化進企業活動為契機，進一步規范辦事程序，健全完善決策、監督機制，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。
嚴格執行民主集中制，堅持每月召開一次班子會議、一次辦公會議，對重大事項進行集體研究，充分傾聽各方意見，做到集思廣益、民主決策、科學決策。嚴格財務管理，認真編制預算方案，控制資金的使用，優化資金的投向。年度的財務預算和財務結算由公司職工代表大會審議表決，實行民主管理。規范人事管理制度，實行三項制度改革競聘上崗，建立人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，激勵員工自覺提高自身崗位技能和專業知識，公司員工隊伍整體素質得到全面提高。嚴格執行工程建設、采購物資招投標制度，大宗物資的采購嚴格執行公司招投標和采購相關制度，由相關領導或部門全程跟蹤，確保工作公開、透明。堅持司務公開制度，將重大決策、重大改革內容、基建項目方案、新制定和修改的各種管理方案、大宗物資采購情況、評優評先等員工普遍關心的熱點問題在司務公開欄公布，接受全體員工的監督。加強內部監督，由公司工會選派的紀檢監察組不定期、經常性地深入各部室、各單位檢查黨風廉政建設工作情況，及時糾正工作中存在的問題。
扶貧濟困，圓夢助學播“廉種”
多年來，益云公司將扶貧濟困和圓夢助學工作作為服務地方經濟社會發展的一項重要工作來抓，制訂“幫扶”計劃和圓夢方案，扎實開展了結對幫扶活動。
4月，公司團支部在馬登鎮新民村開展了主題為“傾聽失獨老人心聲、關心留守兒童期望”的愛心志愿服務活動。2014年，公司領導分別走訪生活困難員工家庭27戶，發放慰問補助金5.4萬元，為困難職工募集6000元困難生活補貼，幫助員工排憂解難辦實事8件。開展“金秋助學”活動，對駐地村貧困優秀學生進行救助，救助金額達20萬元。
2012年6月益云公司被列為劍川縣高效畢業生就業見習示范基地。老君山鎮杉樹村完小全體師生敬獻的“益云情系教育、攜手共筑夢想”錦旗讓人印象深刻…… （李紅霞）