3月中旬，洱源縣由縣紀委書記和縣委組織部部長牽頭，分別對2014年考評出的62名“為官不為”領導干部進行約談，督促他們限期整改；近日，又下發通知，要求包括縣處級領導在內的全縣780余名領導干部（含非領導職務）和基層站所負責人簽訂《“六個嚴禁”、“為官不為”專項整治領導干部承諾書》……這些只是洱源縣開展 “六個嚴禁”、“為官不為”專項整治的舉措之一。
該縣將“六個嚴禁”、“為官不為”專項整治作為深入推進“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的重點內容，緊緊抓住實職科級和縣處級領導干部這個整治重點，從領導帶頭、監督執紀、整改落實這三個關鍵點，加強領導，強化措施，確保專項整治工作有力有序有效推進并取得實效。
堅持領導帶頭，落實主體責任。領導干部是否起帶頭作用，將直接決定專項整治的成果。全縣各級各部門主要領導結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育學習活動，按照落實黨風廉政建設主體責任的要求，認真組織學習有關紀律規定，帶頭遵守黨紀條規，帶頭強化思想認識，帶頭作出鄭重承諾，帶頭開展自查自糾。堅持教育在先、提醒在先、預防在先，對班子成員和黨員干部存在專項整治內容傾向性、苗頭性的問題，各級各部門主要領導給予及時提醒教育、抓早抓小，切實承擔起應盡的領導責任和管理責任。
強化監督執紀，嚴格責任追究。紀檢監察機關按照深化“三轉”要求，把查處“為官不為”行為和違反“六個嚴禁”案件作為紀律審查的重點內容，進一步加大監督執紀問責力度。按照作風建設常態化的要求，切實加強紀律作風明察暗訪，注重從媒體曝光、網絡輿情、實名舉報、上級交辦等方面發現問題，注重從加強對全縣66個重大建設項目和重要工作監督檢查中發現問題，注重從黨風廉政建設責任制檢查考核中發現問題，對發現的問題，根據具體情節加以處理。發現違規違紀的，及時進行調查核實；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。對紀律作風問題集中、頂風違紀現象突出的單位，在處理當事人的同時，按照“一案雙查”規定，嚴肅追究相關領導的責任。
加強整改落實，健全完善制度。針對專項整治中發現的問題，督促各級各部門認真查找制度層面存在的漏洞，逐步建立起內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的管理體系。繼續鞏固深化教育實踐活動制度成果，進一步加強內部廉政風險防控機制建設，健全完善議事決策、財務管理、項目工程建設管理等制度，認真落實好主要領導“四個不直接分管”和研究“三重一大”事項末位表態制度。建立健全簽字背書制度，對工程建設等市場經濟活動的審批、建設、實施等各個環節進行全程記錄，出現問題倒查追責。（李仁勛）