紅河縣從嚴落實基層黨風廉政建設，以“細化責任書、規范述職述廉、強化考核結果”為抓手，解決了黨組織書記抓黨風廉政“抓什么、怎么抓、奮力抓”的問題，為推進基層黨風廉政建設各項任務奠定了良好基礎。
細化“一書”，明晰書記“抓什么”。緊扣全縣年度黨風廉政建設工作重點，在認真調研、充分論證、多方聽取意見的基礎上，結合鄉鎮和部門實際制定了《年度黨風廉政建設目標考核責任書》，切實落實各級黨組織對黨風廉政建設的主體責任，進一步完善和豐富黨風廉政建設目標考核的量化指標，著力推動基層黨組織對強化隊伍建設、黨員干部作風建設、創建服務型黨組織建設等各項重點工作的理解和掌握，并分層簽訂責任書，確保工作目標具體、措施可行、流程清晰、有章可循。
規范“一述”，察看書記“怎么抓”。按照自上而下、分級開展的原則，組織召開各級黨（工）委書記抓黨風廉政建設述職述廉評議會，采取現場述職述廉、領導點評、民主評議等形式，圍繞“‘兩個責任’落實、履行書記職責、整頓軟弱渙散黨組織、嚴格黨員教育管理、懲處違法違紀行為、加強基層服務型黨組織建設”等內容進行述職述廉，實事求是地總結成績、查找問題，把工作成績“亮一亮、曬一曬’，激發黨組織書記創先爭優當先進的動力，并幫助下級黨組織和紀檢組織進一步理順工作思路，明確工作目標。同時，充分借鑒教育實踐活動的經驗成果，督促整改存在的問題，不斷提升黨風廉政建設工作成效。
強化“一用”，促使書記“奮力抓”。加強年度黨風廉政建設工作考核結果的運用，實行“末位懲戒”制度，把基層黨組織書記履行黨風廉政建設主體責任情況，黨政班子成員履行“一崗雙責”情況和整改措施落實情況作為評價黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，依據考核結果進行獎先評優以及整改調整，促使書記“奮力抓”黨風廉政建設。
目前，每名黨組織書記圍繞今年黨風廉政建設工作任務、工作重點和推進措施等向黨組織和黨員群眾公開做出承諾，培養了91名優秀村干部“明白人、帶頭人、清廉人”，完成了80個軟弱渙散黨組織的整頓工作，為民辦實事好事1677件。同時，進一步加大違紀黨員干部的懲處力度，共查處庸懶散拖問題3件3人，侵害群眾利益問題5件9人，落實惠民政策優親厚友、以權謀私的問題1件1人。