2014年西山區紀委創新監督方式，堅持抓早抓小、防微杜漸的理念，對黨員干部以談話的形式進行提醒教育。
開展任前廉政談話。組織新提拔領導干部和平職交流干部開展任前廉政集體談話，讓每位區管領導干部堅定理想信念、清醒認識自我、加強廉潔自律。2014年共對87名科級干部進行了任前廉政談話。
開展問責誡勉談話。誡勉談話是對存在一定問題但達不到立案條件的領導干部進行告誡、勸勉，向其鄭重指出存在的問題，促使其在規定的期限內改正錯誤。2014年全區誡勉談話共10人次、約談54人次。
開展區紀委常委同下級黨政主要負責人談話。談話對象為各街道辦事處和區直各單位的黨政主要負責人。必要時可以擴大到領導班子中的其他成員。談話的主要內容包括談話對象遵守黨的紀律、執行黨風廉政建設責任制等情況。2014年區紀委常委同下級黨政主要負責人談話共22人次。