昌寧縣委組織部結合新常態下組織工作要求，突出工作重點，加強廉政教育，強化責任落實，筑牢防腐墻，爭當廉潔自律排頭兵。
常態化教育，營造風清氣正氛圍。結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育要求，開展好正反面典型案例教育，尤其是對反面典型案例的分析，教育引導組工干部吸取教訓、防微杜漸，做到警鐘長鳴、守好底線。結合每周例會學習，深入開展黨紀政紀、勤政廉政教育，做實“教育引廉”。開設“組工書屋”，設置“廉政書架”，提供廉政書刊，供干部職工業余學習，做好“讀書思廉”。本著預防為主，防治結合的原則對全體組工干部進行廉政提醒談話，做實“談話誡廉”。通過“教育引廉”、“讀書思廉”、“談話誡廉”提高組工干部對廉政的認知程度，積極引導組工干部抵御各種誘惑陷阱，遠離不良生活習慣，克服消極腐敗的思想，著力培養健康生活習慣、高尚情懷和健康情趣，提升拒腐防變能力，樹立正確向上的廉政素質、生活觀念及價值取向，打造風清氣正的干事環境。
打造特色組工文化，清廉教育潤物于無聲。把組工文化建設與廉政文化建設相結合，組工文化長廊中融入梅蘭竹菊傳統文化元素，讓廉政教育潤物于無聲。利用“一網（昌寧黨建網）、“一群”（QQ工作群）、“二屏”（手機屏、樓道液晶電視屏）、“二微”（昌寧先鋒微信、田野青春）等平臺，強化廉政宣傳，營造廉政建設新氛圍。深化廉政文化進家庭，加強對組工干部特別是領導干部配偶、子女的教育，提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線。
強化責任落實，黨風廉政建設和組織工作“雙結合雙促進”。把黨風廉政建設和組織工作有機結合，做到同安排、同部署、同推進。緊密結合崗位認真梳理工作，列出科室職責清單和工作人員任務清單，對內設機構和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點，有針對性地制定監督防范措施。扎實開展“六個嚴禁”專項整治，把專項整治工作同 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育、黨風廉政建設和日常工作監管有機結合起來，按個人自己查、科室集體查、部門整體查的“三查”要求和部領導、科室長帶頭的“兩帶頭”方式，對科室和人員全方位開展自檢自查，扎實開展專項整治工作。緊緊圍繞建設基層服務型黨組織的目標要求，把廉政教育向基層延伸，組織全縣村（社區）黨總支書記開展專題培訓，邀請縣紀委領導用身邊的本土典型案例教育引導基層黨總書記筑牢自身防腐墻，增強廉潔自律意識，提升基層黨組織和黨員服務改革、服務民生、服務發展、服務群眾、服務黨員的能力。