為加強(qiáng)廉政教育，提升黨員干部拒腐防變能力，龍陵縣在實(shí)際工作中，努力沏好“四道茶”，讓黨員干部提神醒腦，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。
沏好“提神茶”，讓黨員干部學(xué)習(xí)模范、傳遞正能量。一直以來，該縣高度重視正面典型的示范帶動作用。近年多次組織開展勤廉典型評選活動，利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，大力宣傳勤廉典型廉潔奉公的先進(jìn)事跡，激勵廣大黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，以清廉自勉，帶頭勤政廉政。深入學(xué)習(xí)楊善洲、鄭坰靖先進(jìn)事跡，評選出“最美龍陵人”，立足紅色資源優(yōu)勢，打造了西山坡、李鑫故居，松山等一系列廉政教育基地，組織2000余名黨員干部參觀學(xué)習(xí)，起到潛移默化、潤物無聲的作用。
沏好“苦涼茶”，讓黨員干部品味甘苦、提升認(rèn)識。每一起腐敗案件，都是一部生動的教材，從中可以看清一名黨員干部從積極要求進(jìn)步到腐化墮落的全過程。該縣注重從查辦案件中尋找素材，用身邊人、身邊事開展警示教育，最終起到查處一起、教育一片的作用。今年年初，組織33名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬到保山警示教育基地接受警示教育，把近年來龍陵的腐敗案例編訂成冊下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部，同時，建設(shè)龍陵縣警示教育基地，通過參觀展覽—觀看警示教育片—龍陵看守所三位一體教育，增強(qiáng)警示教育的聯(lián)系性、互動性，提升警示教育成效。
沏好“醒腦茶”，讓黨員干部清醒頭腦、立言立行。時刻提醒教育，是對黨員干部最好的保護(hù)。該縣在工作中注意從小問題入手，綜合運(yùn)用廉政談話、廉政提醒等形式，提醒廣大黨員干部防微杜漸。縣紀(jì)委書記與同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉政提醒談話，延伸開展縣委書記、縣紀(jì)委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人集體廉政提醒談話和逐級廉政提醒談話，共談話1000余人，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭勤政廉政，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。堅持開展“廉政文章月月讀”和向黨員干部發(fā)送廉政短信活動，每月向鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部推薦廉政文章1篇，每月向1300多名黨員干部編發(fā)廉政短信2條，每天向2200多名干部職工編發(fā)廉政格言1條，為黨員干部學(xué)習(xí)廉政知識、時刻警醒自己搭建平臺。
沏好“文化茶”，讓黨員干部處處見廉、時時思廉。“鏟除滋生腐敗的土壤和條件，尤其需要‘以廉為榮、以貪為恥’的社會氛圍。深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，有利于增強(qiáng)全社會的廉潔意識，使‘廉’成為信念和文化，使‘腐’無生長空間和藏身之地。”龍陵縣委常委、縣紀(jì)委書記楊紹春表示，拒腐防變的能力，既是抓出來的，也是帶出來的。基于這一理念，該縣在推動廉政文化“六進(jìn)”方面下了很大功夫，鞏固和擴(kuò)大了廉政文化建設(shè)的社會基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。如，在“進(jìn)農(nóng)村”方面，依托新農(nóng)村建設(shè)和公共文化基礎(chǔ)設(shè)施，在每個村、社區(qū)文化中心（農(nóng)民文化大院（建起了廉政文化室，配備了一批電教、書刊、音響等，每個廉政文化室聘請了1名兼職管理員，全縣建成廉政文化墻7200余米，121個村、社區(qū)建起了廉政文化宣傳欄；在“進(jìn)機(jī)關(guān)”方面，將廉政教育納入黨員干部教育培訓(xùn)計劃，貫穿于干部選拔使用和管理的全過程；在“進(jìn)社區(qū)”方面，建立社區(qū)廉潔文化志愿者隊伍，打造以崇廉尚潔為主題的社區(qū)文化景觀；在“進(jìn)學(xué)校”方面，將廉潔教育納入國民教育體系和思想道德教育范疇，在中小學(xué)課程設(shè)置中增加廉潔教育內(nèi)容。