5月19日下午，洱源縣紀委工作人員參與了由該縣人民政府分管領導牽頭組織的對縣內某橋梁項目4名科級責任領導開展的工作約談。這是洱源縣堅持抓早抓小的又一具體實例。在剛剛過去的“五一”節、三月街民族節“雙節”前夕，該縣400多名科級以上干部都收到了縣紀委編發的廉政提醒短信。
洱源縣在推進懲防體系建設進程中，堅持抓早抓小，治病救人，本著對干部負責的態度，從“談、糾、查”三個環節入手，對黨員干部身上的問題早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。
以廉政提醒談話為抓手，在“抓早”上下功夫。認真落實領導干部任前廉政談話、廉政審查等制度，制定出臺《洱源縣開展紀委書記與同級領導班子成員廉政提醒談話工作方案》、《洱源縣領導干部約談制度》等規定，從制度設計上規范提醒談話工作。以教育提醒、警戒預防為出發點，嚴格程序和方法，分層次、按要求組織實施。2013年以來，共開展領導干部廉政審查411人次，縣處級干部提醒談話73人次，科級干部任前廉政談話449人次，約談領導干部138人次。
以糾正紀律作風為突破，在“抓小”上下功夫。以落實八項規定精神為抓手，堅持小處著手，抓細抓長抓實。抓住節假日這一重要節點，圍繞客情辦理、違規發放津補貼、公務用車管理、人員在崗、違規公款吃喝等問題，深入開展紀律作風明察暗訪。出臺《洱源縣紀委監察局關于實行明察暗訪常態化的規定》，使紀律作風監督檢查實現新常態。2013年以來，共開展明察暗訪90余次，共問責干部29人（其中科級領導干部7人），誡勉談話3人，通報批評7起。
以查辦違紀案件為手段，在“懲戒”上下功夫。強化辦案工作，從人力、設備、經費等方面向辦案一線傾斜。建成縣紀委標準化談話點，整合人員力量參與執紀辦案，組建若干辦案小組，堅持抓大不放小，嚴肅查處黨員干部違紀違法問題，做到快查快結。2013年以來，共受理信訪舉報167件（本級80件），涉及鄉科級干部29件、一般干部及以下85件；初核96件，轉立案41件。共立案查處違紀違法案件54件62人，涉及鄉科級干部15人、一般干部及以下47人。已審結的53件60人中，給予黨政紀處分60人，其中開除黨籍15人、開除公職5人，移送司法機關13人。挽回經濟損失66.7萬元。（李仁勛）