劍川縣紀委以聚集主業主責為重點，通過施壓力、強宣教、嚴監督、抓典型、建制度、嚴查處、強隊伍等工作，不斷推進全縣反腐倡廉建設。
施壓力，定好“責任線”。層層傳導壓力，縣委書記、縣長就落實主體責任分別與32名副處級以上領導進行廉政提醒談話、與8個鄉鎮黨委書記開展勤政廉政談話；16名鄉鎮和縣級單位主要負責人在縣紀委十一屆四次、五次全會上進行述廉并接受民主評議；針對落實主體責任7個方面的17個問題制定整改措施24條，黨委主體責任實現制度化、程序化和具體化。將縣紀委參與的議事協調機構從44個精簡為15個，使紀檢監察工作主業聚焦到監督、執紀、問責上來。
強宣教，劃好“防范線”。組織200余名正科級以上領導干部到大理州警示教育基地開展警示教育，組織330名副科級以上領導干部觀看《四風之害》、《蓮城警鐘》等警示教育片；組織35名新提拔科級干部進行了任前廉政談話和廉政知識考試，并簽訂廉政承諾書。在劍川手機報開設“廉語清風”，每周向黨員干部發送廉政短信；在《劍川時訊》、劍川網開設反腐倡廉專欄；組織開展廉政文藝演出、廉政書畫創作和書畫展。開展廉政文化“六進”活動，積極創建州、縣廉政文化示范點，在全社會營造廉潔氛圍。
抓典型，立好“引領線”。通過組織全縣黨員干部參觀黨風廉政教育中心、觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》等先進模范人物警示教育片，“一把手”上廉政黨課、開辦廉政專欄等方式，開展廉政網上傳廉、廉政短信送廉、電視播廉、廉政書畫展賞廉、廉政黨課授廉、廉政演出觀廉等教育活動，積極引導黨員干部特別是科級以上領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入推進廉政文化建設示范點創建工作，先后創建了縣國稅局、寺登村、龍門村、南門社區等一批廉政文化示范點建設。
嚴監督，拉好“警戒線”。加強對主要負責人“四不直接分管”、“三重一大”決策制度落實情況、重點工程和項目的監督檢查，開展強農惠農政策和資金落實情況的專項檢查，對民生資金監管、煤礦安全生產、護林防火等工作進行專項執法和效能監察。深化工程建設領域突出問題專項治理，在招投標監督中清理出33個串標單位。全面推行黨政部門權力清單制度，全縣50個黨政部門2283項權力確權并公布。民生資金監管平臺平穩運行，監管各類資金11648萬元。
建制度，筑好“保障線”。立足抓早抓小，緊緊圍繞腐敗問題易發多發的重點領域及關鍵環節推進制度創新，通過建立“兩會三述”機制、勤政廉政談話機制、廉政風險防范機制、權力公開運行監督機制、作風建設常態化機制、重大事項報告機制等制度，不斷加強權力運行制約和監督，形成黨內監督、法律監督、行政監督、社會監督、輿論監督、家庭監督多管齊下的“大監督”制度體系。
嚴查處，架好“高壓線”。堅持零容忍態度懲治腐敗，全面開展紀檢監察機關暢通群眾訴求“五級聯動”辦信訪工作，2014年共受理群眾訴求829件、辦結829件、滿意797件，辦結率為100%，滿意率96.14%。2014年，縣紀委監察局共收到來信來訪56件，辦結45件，辦結率為80.36%。信訪初查初核36件，黨政違紀立案查處22件36人，其中：涉及科級干部7人，一般干部4人，其他人員25人，挽回經濟損失106.77萬元。
強隊伍，樹好“生命線”。加強對紀檢監察干部的紀律約束，嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、保密紀律和生活紀律等各項紀律，強調凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，以鐵的紀律保證紀檢監察干部隊伍的純潔性。按照“打鐵還需自身硬”的要求，始終做到正心、修身、律己的表率，敢抓敢管，嚴管厚愛。及時出臺我縣紀檢監察干部監督管理工作辦法，規范全縣紀檢監察干部的監管工作，建成一支“忠誠、干凈、擔當”紀檢監察干部隊伍。 （王學鋒）