為加強和改進對黨員領導干部的日常教育、管理和監督，規范領導干部廉潔從政行為，石屏縣結合實際制定了《石屏縣領導干部廉政談話辦法》。該辦法規定談話主要分為任職廉政談話、屆中廉政談話、重要（風險）崗位廉政談話、信訪談話、誡勉談話、警示談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話七種類型。談話方式主要采取集體談話和個別談話。與各鄉鎮和縣屬各單位黨政正職領導干部的談話，由縣紀委書記或委托的縣紀委副書記進行；與鄉鎮和縣屬各單位黨政副職領導干部的談話，由縣紀委分管領導進行。
任職廉政談話。對新提拔任職的黨政領導干部，根據實際工作職責，按照廉潔從政的基本要求進行廉政談話。
屆中廉政談話。屆中，要求談話對象對過去幾年中個人執行黨紀政紀規定、廉潔自律的情況如實向組織陳述，根據實際情況，向談話對象提出勤政廉政要求，以進一步增強廉潔自律意識，不斷規范廉潔從政行為。談話形式可采取口頭或書面兩種形式。沒有屆期的參照有屆期的執行。
重要（風險）崗位廉政談話。對職務調整變動為涉及人財物管理的重要（風險）崗位的領導干部及時進行廉政談話，根據工作實際，對其在重要（風險）崗位上履職提出廉潔從政要求。
信訪談話。對群眾舉報的問題進行核實后，并視情況要求對被舉報的領導干部說明情況。
誡勉談話。根據黨內監督和誡勉談話的有關規定，對有下列情形之一的領導干部進行誡勉談話：不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；不認真執行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛；不認真履行職責，給工作造成一定損失；搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費，造成不良影響；不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響；其他需要進行誡勉談話的情況。談話以個別方式進行。
警示談話。對鄉鎮、部門、單位，在一個時期出現的苗頭性、傾向性問題，與下級領導班子及領導干部進行談話。
紀委負責人同下級黨政主要負責人談話。對鄉鎮和部門黨風廉政建設工作中有關問題需要研究交換意見、談話對象本人及領導班子廉潔自律方面存在問題、所分管單位和部門違紀案件查處不力、所分管單位和部門行業不正之風制止不力或遇到其他問題時，紀委負責人應對下級黨政主要負責人進行談話。
廉政談話工作在縣紀委常委會的領導下進行，目前，石屏縣共對200余名領導干部進行了廉政談話。