綠春縣聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，認真履行“兩個責任”要求，積極轉職能、轉方式、轉作風，牢固樹立抓早抓小理念，突出“四早”力抓黨風廉政建設工作，營造出風清氣正的政治生態環境。
突出設防線早。在抓好有關規定出臺、執行的基礎上，加強廉政提醒，及時以“出臺廉政規定+編發廉政短信+建立廉政承諾檔案”的方式，強化廉政監督，做到廉政防線早設立。截止目前，全縣向600余名副科級以上領導干部編發廉政短信1000余條；全縣副科級以上的領導干部作出書面承諾627名（份）。
突出抓教育早。強化廉政教育抓早抓小理念，在組織開展好廉政規定等有關知識宣傳活動的基礎上，加強正、反典型教育，及時組織全縣副科級以上的領導干部觀看了《失德之害》《底線》《作風建設永遠在路上》等警示專題片和《老縣長高德榮》等正面宣傳教育片，防止“小毛病”、“小問題”滑向違法犯罪深淵。設立廉政漫畫長廊，讓群眾通過簡單的漫畫，看懂、讀懂、理解廉政文化。同時，著重開展好“廉政提醒”進入家庭活動，及時與縣婦聯聯合，開展了廉政文化進家庭知識競賽1期，共有30余名各鄉鎮、各部門“一把手”配偶參加了比賽，使廉政教育進一步深入到各鄉鎮、各部門“一把手”家庭。
突出抓提醒早。加強廉政提醒，嚴格執行干部任前廉政談話等有關規定，及時對今年新提拔任用的27名和平級交流的34名干部進行了任前廉政談話，提醒領導干部廉潔為官、干凈干事。同時，圍繞“美麗家園”建設、南部山區綜合開發等“五項”重點工作和群眾反映強烈的熱點、難點問題，抓好日常效能監察。目前，全縣共開展效能監察25人（次）；其中，深入部門10人（次），深入施工現場15人（次），提出有關意見、建議5條。
突出剎苗頭早。針對效能監察中發現的問題，及時以效能通報、誡勉談話和扣減廉勤分值等方式加以解決，狠剎苗頭。目前，對“美麗家園”建設推進不力的各有關主要負責人進行了約談11人（次），不遵守請銷假制度的領導干部進行誡勉談話對1人（次），因被評議出“不滿意”的領導干部約談2人（次）。