2015年以來，紅塔區(qū)紀委積極轉方式、轉職能、轉作風，切實明責任、建機制、強監(jiān)管、嚴懲處，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面落實黨風廉政建設責任制。實行簽訂黨風廉政建設主體責任、“一崗雙責”、監(jiān)督責任“三簽字”背書制度，層層落實責任。區(qū)委書記與全區(qū)11個鄉(xiāng)街道、56個區(qū)級部門黨政主要負責人簽訂主體責任書，與區(qū)委常委、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)黨組書記簽訂 “一崗雙責”責任書。區(qū)長與副區(qū)長、67個責任單位黨政主要負責人與班子成員分別簽訂“一崗雙責”責任書。區(qū)紀委書記與15名鄉(xiāng)（街道）、部門紀委書記、紀檢組長簽訂監(jiān)督責任書。強化考核獎懲，不斷探索完善黨風廉政建設責任制檢查考核辦法，強化結果運用。注重運用巡查“利劍”，制定了《紅塔區(qū)黨風廉政建設巡查工作暫行辦法》，自2015年開始開展巡查工作。
健全完善機制，統(tǒng)籌推進懲防體系建設。深入貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃，加強督查協(xié)調，定期收集懲防體系建設各項任務牽頭單位的工作情況，督促推進任務落實。扭住主體責任落實這個“牛鼻子”，制定《中共玉溪市紅塔區(qū)委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，明確黨委黨風廉政建設六個方面的主體責任，建立健全了專題報告、責任追究、工作責任、監(jiān)督檢查等制度，完善向下傳導機制，強化動態(tài)監(jiān)管。
強化執(zhí)紀監(jiān)督，深入推進落實中央八項規(guī)定。堅決把黨的紀律挺在前面，突出節(jié)假日等重點時段，對紀律作風、公車管理使用、公款消費等情況開展明察暗訪，嚴查頂風違紀行為。2015年以來開展紀律作風明察暗訪3次。在開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作對違反八項規(guī)定的1個問題進行調查，黨紀立案2件3人。
努力構建格局，有效開展黨風廉政宣傳教育。認真開展開展《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等學習。完善廉政文化長廊建設，在2個社區(qū)推進廉政文化陣地建設， 在1所小學新創(chuàng)省級廉政文化示范點。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育內容列入區(qū)委年度主題班干部培訓計劃，定期開展培訓教育。
織密監(jiān)督網絡，積極構建權力運行監(jiān)督機制。繼續(xù)推行“三重一大”事項集體決策制度，區(qū)紀委監(jiān)察局派出機構通過列席各單位黨政班子會、局長辦公會、干部職工大會參與監(jiān)督所聯(lián)系單位“三重一大”議題273項，有效促進決策規(guī)范，防止權力濫用。實行區(qū)級部門、鄉(xiāng)（街道）黨政主要負責人向區(qū)紀委全會述廉制度，10名述廉對象在區(qū)紀委四屆五次全會上述廉并接受區(qū)紀委委員測評。開展述廉內容抽查核實，實行內容失實責任追究。制定紀委黨風廉政建設約談制度，以下級黨委、政府、紀委和部門主要負責人為對象，適時針對落實黨風廉政建設責任制和干部廉潔自律方面的問題進行約談，同時根據考核、測評和群眾反映和重大違紀違法案件等突出問題，及時約談有關領導干部和單位主要負責人。
嚴肅追責懲處，形成震懾促廉政建設落實常態(tài)。揚起問責長鞭，保持高壓懲腐力度不“松勁”、不“歇腳”，確保黨風廉政建設責任落實，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延。2015年1-5月，紅塔區(qū)問責干部2人，區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪件20件，立案查處4件9人，結案 7件11人，給予黨紀處分 10人、政紀處分1人。