2014年以來，在深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實中，新平縣采取“六抓”措施，確保取得成效。
抓廉政教育。推行黨政“一把手”講黨課制度、周一集中學(xué)習(xí)例會或定期不定期集中學(xué)習(xí)制度；舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部、村（社區(qū)）干部等廉政教育培訓(xùn)班；利用手機快訊平臺每周向600余名科級以上干部發(fā)送廉政短信；創(chuàng)建“清清哀牢”微信微博廉政監(jiān)督平臺；分層次向處級干部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部和村（社區(qū)）發(fā)放廉政文獻學(xué)習(xí)資料；開展廉政征文、反腐倡廉課題調(diào)研論文征集評選、廉政文藝演出、廉政書畫展活動，進一步營造崇廉、尚廉、思廉的社會氛圍。
抓制度建設(shè)。推進反腐敗體制機制創(chuàng)新，完善不敢腐、不能腐、不想腐長效機制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政“雙談雙簽”制、任期經(jīng)濟責(zé)任審計制、個人事項報告及抽查制和領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、廉政談話、聯(lián)系群眾報告等制度；建立紀委書記向上級黨委或紀委匯報同級黨委及班子成員廉潔從政情況制度；建立暢通群眾訴求渠道“四合一”綜合協(xié)調(diào)運行機制；實施作風(fēng)建設(shè)典型案件查處情況通報制；推行維護黨員干部權(quán)益，強化受處分人員回訪教育和權(quán)力恢復(fù)制；建立教育監(jiān)管制等，著力解決紀檢監(jiān)察干部“燈下黑”問題。
抓作風(fēng)建設(shè)。制定《新平縣縣級領(lǐng)導(dǎo)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《從嚴從實管理干部若干規(guī)定》、《從嚴從實管理黨員若干規(guī)定》等制度，強化作風(fēng)督查、會紀督查和重大項目、重點工作和重點企業(yè)落實情況督查，督查結(jié)果納入年度目標任務(wù)綜合考評重要內(nèi)容，作為考評認定和領(lǐng)導(dǎo)干部任用的重要依據(jù)。開展“六個嚴禁”專項整治，根治“四風(fēng)”頑疾。強化工作巡查，發(fā)現(xiàn)違紀違法案件線索的，按相關(guān)辦案程序處理。
抓案件查辦。以“老虎”、“蒼蠅”一起打的勇氣，不斷加大查信辦案力度，以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗。2014年，受理信訪舉報74件，其中檢舉控告類42件，辦結(jié)42件；紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀違法案件28件28人；查處私設(shè)“小金庫”案件2件2人。2015年以來，受理信訪件26件，查辦案件2件3人。同時，注重維護黨員干部權(quán)益，2014年，回訪教育5人（次），按期解除行政處分2人、恢復(fù)黨員權(quán)力4人。堅持抓早抓小，發(fā)出紀律檢查建議書2份、監(jiān)察建議書4份，約談單位領(lǐng)導(dǎo)3人，督促相關(guān)單位健全完善制度，堵塞漏洞。開展“以案釋紀、以案說法”活動和作風(fēng)建設(shè)典型案例剖析，通報案件查處情況5次，促進懲治成果向預(yù)防效果轉(zhuǎn)化。
抓隊伍建設(shè)。2014年以來，逐步構(gòu)建落實“三轉(zhuǎn)”要求保障機制，精簡保留議事協(xié)調(diào)機構(gòu)17個；調(diào)整紀委監(jiān)察局6個派出紀工委（監(jiān)察分局）監(jiān)督聯(lián)系單位，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能，實現(xiàn)對縣直單位監(jiān)督的“全覆蓋”；完善紀委常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢工作制度，加強工作指導(dǎo)；健全完善紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部教育監(jiān)管機制，在教育培訓(xùn)、主題活動、案件查辦中錘煉干部、提升能力。選派 20余人參加中央和省市舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、10余名干部參加省市紀委案件查辦，提拔使用紀檢監(jiān)察干部7名，內(nèi)部輪崗交流5名；以教育實踐活動為載體，著力解決紀檢監(jiān)察干部“四風(fēng)”突出問題和“燈下黑”問題，對違反相關(guān)規(guī)定的2名紀檢監(jiān)察干部進行問責(zé)。