2014年來，南華縣切實把廉政建設工作放在干部選拔任用工作的整個過程中，通過考察前廉政鑒定，任職前廉政表態、廉政提醒、廉政測試、廉政承諾“五項”措施，切實打好新提拔干部的廉政“預防針”，力促新提拔干部干事創業、清正廉潔。
考察前廉政鑒定。對于擬新提拔的干部，在干部考察前，由縣紀委黨風室、信訪室、紀檢室、案審室、執法室、糾風室從落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”情況，認真遵守廉潔自律相關規定情況，嚴格遵守法律、法規和黨委政府的決定、命令等情況，是否存在因損害群眾利益受到投訴和反映的情況，是否受到信訪舉報的情況，是否存在違反黨紀政紀受到調查和處分等情況，客觀公正地作出廉政鑒定。
任職前廉政表態。召開新提拔干部任前廉政提醒談話會議，根據新提拔人員的民族構成、年齡大小，有針對性地選定3至5名代表，圍繞新崗位新環境，在轉變工作作風、振奮精神干事創業、做好廉潔自律、規范言行操守等方面廉政表態發言，強化新提拔干部自律意識。
任職前廉政提醒。由縣委書記或縣委組織部部長從提升政治鑒別能力、自我學習能力、干事創業能力和遵紀守法方面，號召新提拔干部在工作和生活中務必做到知感恩、守紀律、懂規矩、比奉獻，堅持原則、廉潔自律，在適應新常態、把握新形勢、開拓新局面等方面提出期望和要求。由縣紀委書記對新提拔干部就加強黨規黨紀學習，嚴明黨的政治、組織、財經紀律，執行中央“八項規定”，落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”職責及廉潔奉公方面作出廉政提醒。
任職前廉政測試。測試由縣紀委、縣委組織部共同組織，內容主要包括十八大，十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委三次、四次、五次全會精神，習近平總書記關于黨風廉政建設系列重要講話，近年來中央、省、州、縣出臺的廉政法規和領導干部廉潔從政要求，領導干部履行崗位職責必須掌握和遵守的黨內法規和國家法律法規等，測試不及格者必須進行補考。
任職前廉政承諾。縣紀委制定《領導干部廉政承諾書》，要求新調整干部進行承諾宣誓，承諾內容主要包括自覺踐行黨的宗旨、自覺執行黨的政治紀律、自覺落實“八項規定”精神、自覺遵守《廉政準則》、自覺履行“一崗雙責”、自覺報告個人有關事項、自覺接受黨和人民監督七個方面內容，承諾內容本人簽字后，存入個人檔案備查。
2015年1至5月，先后對新提拔的3批次20人進行了廉政鑒定，合并召開新提拔干部任前廉政提醒談話會議1次，5名新提拔干部代表在廉政提醒談話會議上進行了廉政表態發言，開展廉政測試3次20人，廉政測試過關率達100%，簽訂《領導干部廉政承諾書》20份。（羅曉波）