為強化領導干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，新平縣抓住三個關鍵環節，嚴把“三關”，瞄準“靶心”，用活措施，強化廉政勤政教育監管，確保取得實效。
嚴把任前“導廉關”，引廉“入腦”，根植廉政勤政理念。推行領導干部任前廉政“雙談”、“雙簽”制。對新提拔的領導干部進行任前廉政談話，對其配偶進行家庭助廉談話，簽訂廉政承諾書和家庭助廉承諾書。規定領導干部的任用除按規定進行任職公示、任職談話外，必須進行“雙談”、“雙簽”后方可上任。因故未參加“雙談”、“雙簽”的，進行補課；無故不參加的，不予任用。推行領導干部任前接受“黨課”教育制，開展廉政知識測試，上緊廉潔自律“思想發條”。2014年以來，為106人實施任前廉政“雙談雙簽”，開展任前廉政黨課4次，開展廉政知識測試4場次，合格率達100％。
嚴把任中“育廉關”，引廉“入心”，唱響清風正氣主旋律。推行紀委書記向上級黨委或紀委匯報同級黨委及班子成員廉潔從政情況制；落實黨風廉政建設責任制情況報告制、紀委黨風廉政約談制；實行典型案件查處情況通報制；推行黨政“一把手”講廉政黨課制，每年向本單位領導干部講黨課不少于1次；利用手機快訊和企信通平臺每周向600余名科級以上干部發送廉政短信，強化黨員領導干部黨性黨風黨紀教育，增強廉潔自律意識。2014年以來，縣紀委常委約談分管鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記10余人次。
嚴把離任“審廉關”，引廉“入責”，譜寫廉政勤政新樂章。實行領導干部離任經濟責任審計，違反廉潔自律規定的，予以嚴查、嚴懲；實施黨員領導干部個人事項報告及抽查制，強化廉潔自律和作風建設情況報告檢查；實施黨風廉政建設責任制約談報告制、落實黨風廉政建設主體責任報告制，推行測評制。通過民主評議、問卷調查、第三方調查的方式，對各單位落實“兩個責任”、領導班子遵守廉潔自律規定等情況進行測評。約談、報告、測評結果納入年度黨風廉政建設責任制考核內容。