2015年以來，昌寧縣紀委監察局按照“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍”的要求加強自身建設，采取四項有力措施鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
常委班子帶頭。縣紀委常委會帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，持續抓好黨的群眾路線教育實踐活動查找出來的“四風”方面存在問題的整改，扎實開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，深入開展“六個嚴禁”專項整治，切實整改班子和個人存在問題。自開展專題教育以來，組織集中學習12次，專題黨課教育4次，正反典型教育5次，學習考試1次，撰寫心得體會112篇，讀書筆記256篇。查找出班子存在問題10個，紀檢監察干部存在問題24個，并堅持立行立改。厘清班子責任清單10條、權力清單9條、負面清單18條，班子成員責任清單56條、權力清單48條、負面清單65條。
堅持制度管人。建立健全請示報告、月工作報告、述責述廉、約談、人文關懷、財務管理、全員輪流辦案等制度，并加強跟蹤落實，堅持用制度管人、管權、管事。堅持每周集中學習，開設“機關”講壇，干部職工輪流談對“三轉”的認識，定期不定期對辦案業務、外宣及信息寫作等知識進行培訓；建立機關廉政書屋，藏書2140冊，開展每周輪流讀一書活動，目前已開展16次，輪流讀書34本；每周學習一篇好文章，組織學習7次，學習好文章7篇；開展“學黨章、學準則、學條例”教育活動，組織集中學習5次，組織考黨章和紀律處分條例閉卷考試1次，參加考試43人，成績均合格，通過考試來促學習、檢驗學習成效。選送5干部參加各紀紀委組織的業務培訓，推行全員辦案，著力提高隊伍的綜合素質。
層層落實監管。層層分解落實責任，從嚴監督管理干部隊伍，明確委局黨風廉政建設和干部教育管理，黨總支書記負主體責任，紀委書記負重要領導責任，監察局局長負主要領導責任，分管干部管理的副書記負監督上的主要責任，干部室負監督上的直接責任，各室主任、各紀工委書記分別負主體、監督上的直接責任，嚴字當頭、齊抓共管，形成干部教育監督管理的合力。同時，層層開展廉政提醒談話，對干部職工身上存在的問題及時進行提醒，堅持每月一次明察暗訪，開展集中學習會風督查，對違反會議紀律的10名干部職工進行點名批評；對8名干部職工進行提醒談話。
推進比學趕超。將2015年61項重點工作進行內分工，結合實際制定《昌寧縣紀委監察局深入開展“實現紀檢工作新跨越爭當紀檢工作排頭兵”大討論活動實施方案》，將案件查辦、黨風廉政建設、信息、外宣、暢通訴求渠道五級聯動、民生資金監管、干部管理、紀工委監察分局工作和縣委政府對委局考核的各項工作等確定了爭先進位的目標、工作措施，明確了工作責任人，組織開展大討論3次。建立干部職工月報告工作制度，對干部職工完成工作情況進行一月收集一通報，目前已經通報4次，并由分管領導對干部職工工作情況進行月點評，及時指出存在的不足，提出整改的具體措施，營造“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍，推進各項工作有序進展。截止5月底，查辦案件工作在全市排名第1，省市紀檢監察網站采用信息數在全市排名第1，市級以上新聞媒體、報刊采用新聞稿件數在全市排名第2。（范艷芬）