元陽縣各派出紀工委認真貫徹落實中央、省委關于紀檢監察組織體系改革體要求，深化“三轉”、聚焦主業，創新方式方法，轉變工作作風，充分擔負派出紀工委的職能、職責。
創新體制機制，夯實工作基礎。按照派出機構改革實施方案的要求，元陽縣各派出紀工委主動適應紀檢監察新體制下監督方式的新要求，對所負責的鄉鎮和部門逐一進行走訪座談，督促各單位健全完善紀檢組織，要求各單位明確1名班子成員和1-2名干部負責紀檢監察工作，具體承辦紀工委、監察分局安排的日常工作任務。不斷完善日常工作流程，督促各單位嚴格落實“三重一大”表、重要會議等事項報告制度，采取查閱會議記錄本、聽取分管領導工作匯報等形式，對各單位上報內容進行重點回訪。主動與縣紀委監察局各室之間保持緊密聯系，多請示、勤匯報，加強溝通，主動自覺接受縣紀委監察局的領導，爭取支持和指導，積極完成縣紀委監察局交辦的工作任務，保證了紀檢監察各項工作的步調一致、運轉高效。
把握監督重點，認真履職盡責。各工委以作風建設為突破口，把握工作重點，強化工作措施，主動作為，不斷探索監督檢查的新途徑。一是圍繞“三重一大”事項，主動跟進監督檢查。根據所負責的鄉鎮和部門工作實際,主動聯系，及時溝通,先后參加了所負責單位的重要會議40多次，對相關單位的重要決策、重大項目、重要人事任免和大額資金開支等相關事項分別進行了事前、事中和事后的監督，確保決策公開透明、程序規范，增強管轄單位抓黨風廉政建設的主動性和自覺性。二是突出作風建設，積極開展專項檢查。針對縣紀委提出的工作要求，先后進行了50多次明察暗訪，對公車私用、公款吃喝等現象進行了重點巡查，對發現的問題，通報到責任單位，督促整改到位。對全縣14個鄉鎮和69個部門黨政主要領導進行約談提醒，落實監督責任，著重約談單位黨政主要領導嚴明節日紀律，嚴禁公車私用；約談單位是否組織干部職工學習過作風建設相關文件；約談單位為廉潔過節采取了哪些措施等，強化廉潔意識，切實把廉潔自律各項規定和有關要求落到實處。三是堅持查處典型，提高監督檢查實效。信訪調查與案件查辦是紀工委的兩項重要職能。派出紀工委高度重視信訪工作，采取完善機制、整合力量、跟蹤督辦等有力措施，提高信訪辦理效率。2014年，6個派出紀工委全力協助縣紀委，受理信訪舉報72件80人，立案查處24件28人，給予處分26件30人，涉嫌犯罪移送司法機關6件6人，挽回經濟損失134萬元。
堅持學習至上，提升自身素質。打鐵還須自身硬。元陽縣派出紀工委牢固樹立創先爭優意識，切實加強理論學習，不斷提高隊伍素質，努力適應紀檢監察工作的新要求。一是注重理論學習。在工作之余和八小時之外，紀工委工作人員積極學習紀檢監察業務知識和各項政策法規，對有關業務工作程序，及時請教縣紀委監察局委局領導和相關科室工作人員。在列席部門重要會議前，認真學習和咨詢部門相關政策和業務知識。建立了周學習、月考試等集中學習制度，并積極推薦人員參加紀檢業務培訓活動，全面提高干部的綜合素質。二是注重廉潔教育。在工作中，思想上牢固樹立廉潔自律意識，嚴格要求自己，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監督，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率。三是注重嚴格考核。用考核的手段約束干部的行為。在工作考核上，將案件查辦、信訪調查等作為主要內容，按照工作的難度、完成的質量和數量分別給予考核記分；在作風考核上，著重考核工作態度是否積極、工作方式是否依法依規、生活作風是否健康向上，對發現作風方面問題，按情節輕重、影響大小給予考核扣分。對年度考核分數較低的，相關問題整改不到位的，堅決調離紀檢監察崗位。