2015年來，瑞麗市紀委、市監察局堅決貫徹中央和省、州、市一系列決策部署，立足“三轉”，聚焦主責主業，在法律底線之前架起帶電的“高壓線”，防止黨員干部由“小錯”釀成“大錯”，用紀律和規矩管住大多數，把全面從嚴治黨的要求落到實處。
牽住主體責任“牛鼻子”。緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，市委出臺了《瑞麗市關于落實黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任和紀委（紀工委、紀檢組）監督責任的實施辦法（試行）》，進一步強化各級黨委（黨組）的主體責任意識，堅持“一把手”親自抓、帶頭抓黨風廉政建設工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作；與99個單位（部門）簽訂了《瑞麗市懲防體系建設暨黨風廉政建設責任書》；表彰2014年黨風廉政建設責任制29個優秀單位，對10名落實主體責任不力“一把手”進行追責；12名鄉（鎮）、農場、市直單位黨政主要負責人在市紀委十一屆五次全會上述廉。
扎緊紀律規矩“鐵籬笆”。持之以恒落實中央八項規定精神和省、州實施辦法，結合瑞麗實際出臺了《瑞麗市關于解決“四風”突出問題五項規定》，要求全市廣大黨員干部嚴格遵守上下班紀律，嚴禁國家公職人員利用職務之便在購銷紅木、珠寶玉石等過程中收取中介費、拿回扣，嚴禁國家公職人員經商做生意，不準參與買賣紅木、珠寶玉石的經營活動，嚴禁參與非法買賣土地，嚴禁國家公職人員在干部調整、任用過程中通過企業老板向有關部門和領導說情、打招呼，嚴禁國家公職人員與企業老板、商人等發生任何形式的賭博行為；市紀委研究出臺《對聯系單位財務監督制度》，將其作為領導干部作風建設和廉潔自律的一項重要內容，納入年終黨風廉政建設責任制考核。把紀律規矩立起來、嚴起來，架起帶電的“高壓線”，防止黨員干部由“小錯”釀成“大錯”。
用好紀律規矩“鋼尺子”。 把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早、抓小。加強廉潔從政教育，組織2000余名黨員干部訂閱學用《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，觀看《廉政微電影》、《沉淪》、《貪官心理》、《權位誤區》等警示教育片，提高廉潔從政意識。在元旦、春節、五一、端午等關鍵節點利用手機短信平臺發送廉政短信6636條，編發廉政視點10期。深入開展“六個嚴禁”專項整治，全市84個單位部門，240個基層站所，共1049人向組織作出不發送和接受“紅包”承諾。開展駕校亂收費行為整治，對3名亂收費教練進行了查處，責令其向學員退回違規收費。加強對市政務服務中心等窗口單位的督促檢查，對全市性重要會議進行會風會紀督查，抓住春節、五一等重要節點組織開展明察暗訪12次，今年1-5月，共問責13人，約談12人。
打造執紀監督“鐵隊伍”。按照“打鐵還需自身硬”的要求，實行上下班指紋打卡制度、外出離崗報備制度、周一學習簽到制度，出臺《選任紀檢監察進駐人員管理辦法(試行)》、《鄉鎮（農場）紀委管理辦法（試行）》、《畹町紀工委、姐告紀工委、市紀委干部室、紀檢室、執法室監督聯系單位黨風廉政建設工作管理辦法（試行）》。“六個規范”強化選任紀檢監察進駐人員工作，即：黨風廉政建設責任制懲防體系建設工作規范、案件查辦工作規范、信訪舉報工作規范、執法監察工作規范、糾風工作規范、問責工作規范。對1名不適合從事紀檢監察工作的干部進行調離崗位，形成了合理退出機制，切實解決“燈下黑”問題。嚴把干部入口關，新調入1名優秀青年干部，借調6名干部。持續加強紀檢監察干部教育培訓，組織開展各類學習活動12次，舉辦業務培訓班1期，參學參訓620余人次。注重機關文化建設，積極開展省級文明單位創建活動，努力營造和諧文明機關，樹立了紀檢監察干部良好形象。（王瑞芬）