為更好地深入推進中央八項規定精神的落實，大姚縣采取多項措施，拓寬教育渠道，開展形式多樣的廉政教育，讓干部“早充電”、“常補鈣”。
開展提醒談話教育，打好“預防針”。該縣紀委緊緊盯住干部提拔任職的關鍵環節，及時前移教育關口，對新任職、新提拔干部，提前介入“集體式”、“個別式”提醒談話教育。在廉政談話中，注意使用“曉之以理、動之以情”教育法，讓受教者做到崗位與廉政并重、為官與做人并重。年初以來，該縣分5批次，對47名新提拔、職務變動的領導干部進行了任前提醒談話，對6家上年度黨風廉政建設責任制考核基本合格、不合格單位，3家新簽訂責任書的單位“一把手”進行了工作約談。
開展典型示范教育，高豎“方向標”。縣紀委連續進行了五屆勤政廉政先進典型評選，在全縣先后選樹60名“勤政廉政先進個人”，每兩年一次在“七一”建黨節前進行表彰，并深入全縣12個鄉鎮和縣級機關舉辦先進事跡巡回演講報告會，有6000多名干部職工聆聽了報告。同時，通過集體學習討論會、縣電視臺、網站系列主題宣傳等學習活動，使得典型人物像“方向標”一般，引導全縣黨員干部“學習先進、趕超先進”。
開展誡勉談話教育，傳送“急救箱”。縣紀委對于犯有輕微違紀但又不夠立案查辦的黨員干部，沒有采取一棒子“打死”，而是采取誡勉談話方式，既讓他們深刻認識到其違紀行為的危害性，又給予其醒悟改悔的機會。年初以來，針對工作中存在監管不力、失職和領導責任不落實、作風漂浮等問題的28名縣鄉村黨員干部實行了問責，其中：鄉科級干部8人，一般干部20人，并對相關人員進行了誡勉談話。
開展案件警示教育，常拉“警報器”。縣紀委連續三年組織全縣股（所）級以上黨員領導干部12000人（次）到縣廉政教育基地開展“六個一”為主題的教育活動，在參觀警視廳、陽光廳后，集體觀看案件警示教育片，單位“一把手”講廉政黨課，開展廉政承諾、宣誓等活動。通過從視覺、聽覺和觸覺等全方面打動人心的教育形式，讓大家體會到律己克貪的重要性和緊迫性。同時，縣紀委利用身邊典型案例，進行一案一剖析，扎實開展“警示教育月”、“勤廉講壇”等活動，教育黨員干部以案為鑒，做到警鐘長鳴。
開展處分后回訪教育，研制“安心丸”。為維護黨紀國法權威和處分后人員合法權益，縣紀委探索實行處分后干部回訪教育“四步法”。首先，與被調查人核對錯誤事實時，從維護黨員權利角度出發進行談話教育。其次，正式下達處分決定時，教育被處分人深刻認識錯誤，正確看待組織處理。再次，在處分決定解除時，引導被處分人談感受，勿再重蹈覆轍。最后，在紀委全部處理程序結束后，定期回訪處分人員，體現組織關愛。年初以來，通過對11名被處分干部“回訪”教育，達到捍衛黨紀、教育干部、緩壓減負的綜合效果。（ 薛成）